第173章 明辉上任（1/2）

五金厂会议室里长条形会议桌两侧，十二个座位坐满了人，只剩下主位和其左侧第一个位置空着。技术部、生产部、品质部、采购部、财务部的主管们各自坐着，有人低头翻看文件，有人小口喝着茶，更多人在交头接耳，压低的声音里透着不安。

“这都过了十分钟了。”生产部主管老张瞥了眼墙上的时钟，手指无意识地敲击桌面。

“急什么，主角总要最后登场。”品质部女经理小周淡淡地说，手中的笔在笔记本上轻轻划着。

角落里，老梅独自坐着，面前摊开一份技术图纸，仿佛周围的一切与他无关。但他紧绷的下颌线和时不时推一下眼镜的动作，暴露了内心的不平静。

门被推开了。

所有人的目光齐刷刷投向门口。老板娘率先走进来，一身深蓝色套装剪裁得体，头发一丝不苟地挽在脑后，妆容精致却掩不住眼角的疲惫。她身后跟着明辉，穿着熨帖的灰色西装，白色衬衫一尘不染，面容平静如常，只有那双眼睛里藏着锐利的光。

“抱歉，让大家久等了。”老板娘在主位坐下，声音里听不出歉意。明辉在她左手边落座，这个位置的安排本身就传递着无声的信号。

会议室瞬间安静下来。

“今天召集新厂区各部门主管开会，是要宣布一项重要人事调整。”老板娘开门见山，目光在每个人脸上扫过，最后在老梅身上停留了一秒。

老梅低下头，继续盯着图纸，手中的笔却停了下来。

会议室里静得能听到呼吸声。

几个老员工交换着眼神，生产部老张张了张嘴，最终还是闭上了。财务部的李姐轻轻叹了口气，摇摇头。

老板娘像是没看见这些细微的反应，继续道：“任命明辉同志为新厂区副厂长，全面负责新厂区生产、管理和运营工作。明辉虽然年轻，但在总部工作期间表现突出，参与了多个重要项目，相信他能够带领新厂区取得更好的成绩。”

她转向明辉：“明辉，说两句吧。”

明辉站起身。他身高一米七八，站直时背脊挺得笔直，目光平静地扫过在场的每一个人。在技术部老刘脸上，他看到了明显的抵触；生产部老张若有所思；品质部周敏微微点头；采购部的小王则是一脸事不关己的表情。

“感谢公司的信任。”明辉的声音不高，但每个字都清晰有力，“新厂区是公司未来五年的战略重点，投资大、期望高，责任重大。我深知自己经验尚浅，在座各位都是在厂里工作多年的前辈，希望在接下来的工作中，大家能不吝指教，共同把新厂区做好。”

他顿了顿，目光有意无意地掠过老梅：“我的工作原则很简单——对事不对人，一切以公司利益为先。接下来我会用一周时间熟悉各部门情况，然后召开专项会议，制定新厂区下一阶段的工作目标和改革方案。”

话不长，但每一句都有分量。既表明了谦虚的态度，又暗示了改革的决心，最后那句“对事不对人”更是意味深长。

老板娘眼中闪过一丝满意：“好，散会后明辉留下，各部门主管依次汇报新厂区当前情况。现在散会。”

人群开始陆续离场。老梅第一个站起来，椅子腿摩擦地面发出刺耳的声音。他头也不回地往外走。

“梅总......”技术部老刘追了出去。

几个跟老梅关系密切的老员工也紧随其后，脸色都不太好看。

小周收拾好笔记本，走到明辉面前伸出手：“明厂长，恭喜。品质部会全力配合您的工作。”

“谢谢周经理。”明辉握住她的手，“我听说新厂区上个月的客户投诉率比老厂区高了两个百分点，这个问题我们需要尽快解决。”

小周微微一怔，显然没想到明辉这么快就抓住了关键数据：“是的，主要是三号生产线的问题，我们已经......”

“周三上午，我们详谈。”明辉微笑道，“带上具体数据和改进方案。”

“好，好的。”小周点头离开，脚步比来时快了几分。

等其他人都走了，老板娘示意明辉坐下。她从随身包里拿出一盒女士香烟，抽出一支点上，深吸一口，缓缓吐出烟雾。

“你都看到了，老梅在厂里经营多年，根基不浅。”老板娘的声音比刚才低了几度，“技术部一半以上是他带出来的徒弟。”

明辉点点头，没有说话。

“老板那边我已经说通了，但你要记住，给你的时间不多。”老板娘身体前倾，压低声音，“董事会那边对新厂区的投入产出比很不满意。三个月内，生产效率必须提升百分之十五，次品率下降三成，利润率要提高五个点。这是硬指标。”

明辉在脑中迅速计算着。新厂区投产八个月，目前生产效率只有老厂区的八成，次品率却是老厂区的1.5倍。要达到老板娘的要求，意味着几乎要彻底重组生产流程。

“我需要人事调整权，”明辉开口，“特别是车间主任这一级。现在的三个车间主任，有两个是老梅提拔的。”

老板娘盯着他看了几秒，烟在指间缓缓燃烧：“可以。但你要把握好分寸，别引起太大反弹。老梅虽然降职了，但技术总监的位置还在，他在技术口的影响力不能忽视。”

“我明白。”

“还有，”老板娘从公文包里抽出一份更厚的文件推过来，“这是审计报告的完整版，你自己看看。老梅的问题不止是管理不善那么简单。”

明辉接过文件。封面标着“机密”二字，编号是00送来的文件。生产数据、人员档案、质量报告......他看得很快，但重要的数字和名字都会记在笔记本上。两个小时后，笔记本已经写了七八页，上面圈圈点点，画满了箭头和问号。

下午四点，他走出办公室，准备亲自去车间看看。

新厂区一共有三个车间，主要生产汽车零部件。一号车间是冲压车间，噪音最大；二号车间是焊接车间，火花四溅；三号车间是总装车间，最干净也最讲究流程。

明辉换上工装，戴好安全帽，没有通知任何人，独自走进了一号车间。

机器的轰鸣声震耳欲聋，空气里弥漫着金属和机油的味道。生产线正在运转，巨大的冲压机有节奏地起落，每一次都发出沉重的撞击声。工人们各司其职，但明辉敏锐地注意到，几个工位的操作员动作有些懒散，有人甚至在玩手机。

他走到一台冲压机旁，观察了五分钟。这台机器每次冲压的间隔时间是三秒，但他掐表计算，实际间隔在三点五到四秒之间。别小看这一秒的差距，一天下来，产量就能差出百分之十。

明辉招手叫来车间主任老赵：“这台机器的设定周期是三秒，但现在平均要三点八秒，什么原因？”

老赵愣了一下，显然没想到来人会问这么具体的技术问题：“这个......可能是模具磨损，或者气压不稳定，得让维修班检查。”

“上次保养是什么时候？”

“上个月......十五号吧。”

明辉走到机器控制面板前，调出运行记录。屏幕上显示，上次保养是二十五天前，而且保养记录很简单，只有“正常”两个字。

“保养记录谁负责填写？”

“维修班。”老赵的语气有些不耐烦。

接下来的一个小时，明辉走遍了三个车间。他问的问题都很具体：这台机器的产能利用率是多少？这个工位的培训记录在哪里？这批零件的报废率为什么这么高？夜班和白班的产量差距有多大？

走到三号车间时，明辉在一个工位前停下。这里负责最后的质量检查，工人正在用卡尺测量零件尺寸。

“抽检比例是多少？”明辉问。

“百分之五。”质检员回答。

“标准是多少？”

“......百分之十。”

明辉拿起一个检查过的零件，对着光仔细看：“这个边角有毛刺，为什么通过了？”