第45章 阿娟自学（1/2）

办公室的挂钟指向下午五点，仓库里的喧嚣渐渐平息。阿娟揉了揉酸胀的脖颈，将最后一叠库存报表整理归档。窗外，夕阳斜照在厂房的红砖墙上，投下长长的影子。

她站起身，伸展了一下僵硬的四肢，目光落在桌上那本《仓储管理基础》上。这本书她已经啃了三个晚上，却只勉强读完了前两章。

“又要开会了？”小翠探头进来，手里端着两杯热气腾腾的茶。

阿娟点点头，接过茶杯，“明天周一，照例要汇报上周工作和本周计划。”

“你都准备妥当了？”小翠关切地问。

“差不多了。”阿娟抿了一口茶，苦涩的滋味在舌尖蔓延，“就是有些数据还需要核对。”

这是阿娟担任仓库副主管的第三个月。从普通管理员晋升为管理者，变化远比她想象的大。不仅仅是工作量的增加，更是思维方式和工作重心的彻底转变。

她仍然记得第一次参加厂务会议时的窘迫。轮到她发言时，她结结巴巴，数据引用混乱，计划安排缺乏条理。会议室里那些投向她的目光，有同情，有质疑，也有毫不掩饰的轻蔑。

那天晚上，她一个人留在仓库，对着空荡荡的货架发呆。晋升的喜悦早已被现实的冷水浇透。

“怎么了？脸色这么难看。”大刘夜班巡查路过时问道。

阿娟苦笑，“大刘，上任这么久，你有什么感触。反正我觉得自己好像不太适合这个职位。”

大刘老表那收废品的生意，还需要仓库的关系。看到有机会和阿娟套套近乎，拉过一把椅子坐下，“说说，怎么回事？”

阿娟把会议上的尴尬经历一五一十地说了。

大刘听后哈哈大笑，“我当是什么大事。你知道吗？我刚刚上任第一天就接到上级部门现场检查，还不是心里紧张，大脑一片空白。”

阿娟惊讶地睁大眼睛，“真的？”

“谁还不是从不会到会的？”大刘拍拍她的肩，顺手滑到她丰腴的腰间，把椅子继续向前凑了凑，关切地说“你现在需要的不是自我怀疑，而是加强学习和成长。”

看着大刘色迷迷的，这个粗人竟然说出来这么的话。阿娟起身保持距离。

“学习…”阿娟喃喃自语。

回到宿舍，那一夜，她辗转反侧。大刘的话在她脑海中回荡。是啊，她需要学习，不仅仅是仓库管理的专业知识，还有更广泛的文化素养。在会议上，她注意到那些游刃有余的主管们，无一不是表达清晰、思路敏捷。

第二天，她就下定了决心。

报名成人自考的过程比想象中简单。在网上浏览了几所继续教育学院的网站后，她选择了一所口碑不错的学校的物流管理专业。鼠标在“确认报名”按钮上悬停了片刻，然后坚定地点击下去。

“就这么决定了。”她对自己说。

教材在一个星期后寄到了。捧着那摞崭新的课本，阿娟心中涌起一股久违的激动。她小心翼翼地翻开第一页，墨香扑鼻而来。

然而，热情在第一次正式学习时就被泼了冷水。那是一个周三的晚上，她早早处理完工作，八点准时坐在书桌前。打开《物流学概论》，密密麻麻的文字让她瞬间头晕目眩。已经很久没有摸过书本了，学生时代那种专注和记忆力似乎早已离她远去。

专业术语像天书一样难以理解，概念解释绕来绕去，看了后面忘了前面。不过半小时，她已经开始呵欠连天，眼皮沉重。

“怎么会这么难？”她揉着太阳穴，感到一阵沮丧。

坚持了三个晚上后，阿娟开始打退堂鼓。

那天恰逢月度盘点，工作量特别大，加上小翠身体不好休假。她忙到晚上九点才回家，浑身酸痛，头脑发胀。摊开书本时，她感觉每一个字都在眼前跳舞。

“我这是在干什么啊…”她把脸埋在书页上，长长地叹了口气，“白天工作已经够累了，晚上还要折磨自己。拿到毕业证要三年时间，太漫长了…”

她走到窗边，望着窗外稀稀落落的灯火。这个城市里有无数像她一样的年轻人，在生活的压力下挣扎前行。放弃的念头像诱人的蜜糖，在她脑海中盘旋。

就在这时，手机响了。是母亲打电话：“娟，工作忙吗？记得按时吃饭。你爸这几天老念叨你，说女儿有出息了，当上主管了。”母女拉拉家常就一会儿。

阿娟眼眶一热。在她老家那个小村庄里，她是为数不多能在城市站稳脚跟的年轻人，更是少有的女性管理者。父母虽不懂她具体做什么，却一直以她为荣。

她回到书桌前，盯着那句“坚持就是胜利”，那是她前几天特意写在便签上激励自己的。

“不能放弃。”她轻声告诉自己，“现实工作不能含糊，否则很快就会被社会淘汰。”

她重新打开书本，这一次，她换了一种方式。不再强求自己一次性理解大段内容，而是把目标分解，一小节一小节地攻克。遇到不懂的术语，就上网查找解释和案例。慢慢地，那些原本晦涩的文字开始有了意义。

周末，阿娟尝试着把学到的知识应用到实际工作中。

她注意到仓库的货品摆放存在不合理之处，经常出入的货品被放在了较远的位置，而流转慢的却占据了便利区域。根据教材上的“abc分类法”，她开始重新规划货位。

“阿娟姐，你这是要干什么？”小翠看着她在地上画的示意图，好奇地问。

阿娟兴奋地解释：“我是在试用一种新的仓储管理方法，把货品按照出入库频率分类。高频的放在离出口近的地方，低频的可以放在里面些。”

小翠点点头，“是这样。”

“这是我刚从书上学来的。”阿娟有些自豪地说。

调整过程并不顺利。个别车间主任表示不解：“这么多年都是这么放的，突然要改，大家都不习惯了。”

阿娟耐心解释：“你看，这批螺丝每周都要出库三四次，却放在最里面的位置，每次取货都要多走好多路。而那边那批特种零件，半年才用一次，却占了门口的位置。”

车间主任老陈皱着眉头想了想，忽然一拍大腿：“说得有道理啊！我怎么就没想到呢？”

改变带来的效益立竿见影。第二天，一批紧急订单需要快速处理，因为货位调整，出库时间比平时缩短了将近一半。

车间主任特意打电话到仓库表扬：“今天效率很高啊，继续保持！”

放下电话，阿娟和小翠相视而笑。

“阿娟姐，你这才学了几天，就用上了啊！”小翠由衷赞叹。

阿娟心中涌起一股暖流。这是她第一次真切地感受到学习带来的改变。知识不再是书本上枯燥的文字，而是可以实实在在提升工作效率的工具。

周一的厂务会议上，阿娟的汇报明显有了进步。她不仅清晰地列出了上周的数据和问题，还提出了基于学习心得的改进建议，引用了几个专业术语，恰到好处。

主持会议的副厂长忍不住称赞：“阿娟进步很快啊，提出的建议很有见地。”

散会后，生产部的王主管走到她身边：“阿娟，刚才你提到的那个库存周转率的计算方法，能不能详细跟我说说？我觉得我们生产部也可以借鉴。”