第5章 凶名赫赫，组织改革（2/2）

林无忧便拨通了乌丸莲耶的电话：“乌丸爷爷，还是那句话，您只是把组织当作您实现永生的工具是不可取的。”

“那你是怎么看的，我的孩子。”乌丸莲耶的声音响起。

“首先组织如果没有更加完善的制度，各项事情的效率就会不高，您想实现永生的时间自然会延长。”林无忧说道。

“说下去。”乌丸莲耶觉得林无忧说的有道理。

“其次，您实现永生后就想把组织当作弃子舍弃掉，这更加不行，虽然我知道您会封死这个消息，但是天下没有不透风的墙，如果到时候，这个秘密传了出去，我们没有一个拥有强大武力的组织，怎么面对各国的清算？”林无忧继续道，“如果没有一个制度完善的组织，怎么保证强大的武力？”

乌丸莲耶沉默了，片刻后说道：“孩子，你说的对，在这件事情上，或许是我对永生的执念太过强大了，导致在这件事上考虑的太简单了。”

“所以组织的改革势在必行，乌丸爷爷。”林无忧说的很坚决。

“那你有什么具体的想法吗？”乌丸莲耶问。

“稍后我会将我思考的改革方案发送给您，您来决定。”林无忧说道，便挂断了电话。

林无忧参考了前世华国古代的政治制度，结合组织的现状，将一份改革方案发给了乌丸莲耶。

大致内容是这样的：设岛国为总部，其他国家都为地方分部，总部直接对boss负责，地方分部成立五人决策小组，决策小组由当地分部2人，总部派驻3人组成，凡分部任何重大决策都必须经过决策小组集体同意，不然分部组织成员可以拒绝命令，并且分部定期需要向总部报告工作状况。

总部和分部都设立以下5个部门：

行动部：负责全部外勤任务、负责组织成员的培训。

情报部：负责收集、存档各类情报，并协助其他部门完成任务。

人事部：负责组织人员调动或临时调动、组织成员信息存档、吸纳新成员。

经济部：负责经营组织产业、调配各类任务所需资源、下发组织成员的各项待遇。

科技部：负责组织各项研发及配套工作。

此外，总部独设两大部门：

综合办：无决策权，减少boss直管总部的压力。

监察司：只听从boss一人命令，负责监察组织总部及分部内的任何一名成员，可先斩后奏。

乌丸莲耶看到这份方案，眼底精光闪烁，要说搞制度设计，他确实在这方面是短板，所以他对这份方案非常满意，尤其是方案上总部独设的综合办和监察司，简直是深得朕心啊！

想到这里，乌丸莲耶给林无忧发了一条信息。

“boss：方案非常不错，我会立刻开始在组织内实施改革，改革完成后，你就担任综合办主任、监察司司长以及总部行动部的副部长吧，反正以后组织是要交给你的。”

看到信息，林无忧回复道了谢，感叹了一句：“还是老祖宗的制度好用啊！”