第174章 病态文化的彻底终结终极版（2/2）

这不是客套的应付，是实打实的响。各国分会场的画面同步切进来，美国办公室一群人站着鼓掌，新加坡团队有人举起写着“高效万岁”的纸板，德国代表直接喊了句什么，听不清，但笑得很开。

陈总把任命书递给我。

“这不是退居幕后，而是走向前台。你的权限包括制度否决权、标准制定权、跨区资源调配权。只要你认为某项操作违背高效原则或侵犯员工权益，你可以直接叫停。”

我接过文件。

红色西装在灯光下没褪色。三年前我第一次穿它站上讲台时，有人说我太张扬。现在我知道，有些颜色就是不该被压下去。

我说：“接下来，我会带队访问各国分公司，实地检查系统落地情况。第一站，下周一出发，去东京。”

台下有人举手。

是之前那个质疑奖杯像贴纸的主管。他站起来，语气变了：“我想报名参加巡检小组。”

我说：“可以，提交申请就行。”

他又问：“如果我发现某个地方执行不到位呢？”

我说：“那就改。改不动，我就换人。”

他笑了下，坐下。

掌声又起了一轮。

林晓走上来，站在我旁边。她没说话，只是把手里的资料递给我。是下一阶段的行程表和各地反馈汇总。第一页写着：目前仍有三个区域未启用区块链匿名心理通道，原因为本地it部门拒绝配合。

我翻到那一页，在旁边写了两个字：督办。

林晓点点头。

大屏幕还在滚动数据。全球协作系统今日零异常，员工自主申报工作节奏匹配度达百分之九十一，跨时区任务交接平均响应时间缩短至十九分钟。

陈总对我点头，示意我可以结束。

我没有立刻下台。

我说：“还有最后一句。”

全场安静下来。

“昨天晚上，有个项目经理问我，如果我们不再靠加班赢，那靠什么赢？”

我打开音频文件。

苏砚的声音响起：“真正的强者，不是永不疲惫，而是知道何时该停下，并让别人也敢停下。”

播放完，我关掉设备。

台下没人动。

几秒钟后，林晓先鼓掌。接着是陈总，接着是所有人。

我站在原地，看着台下一张张脸。有年轻的，有年长的，有曾经反对的，也有一直沉默的。

现在他们都看着我。

我拿起包，准备离开。

就在这时，手机震动。

是系统警报提示音。

我没打开看。在这种场合，任何打断都有可能被放大解读。

但我记得那个提示音。

是权限异常访问预警。

我停下脚步，看向林晓。

她也摸出了手机。

我们对视一眼。

她低头划开屏幕，脸色微变。