第398章 未来航天（1/2）

第一次组会结束后，李宸立即开始着手实施火星计划的第一步——组建自己的航天公司。

通过薛泽的专业运作，一家名为未来航天的公司在新加坡和开曼群岛悄然注册，选择这样的架构既是为了融资和合作的便利性，也是为了在一定程度上规避某些国际限制。

“启动资金一千五百亿已经到位，”薛泽在视频会议中汇报，“接下来就是组建团队和收购核心技术了。”

李宸的指令简洁明了：“不惜代价，全球挖人。spacex、蓝色起源、波音......只要是顶尖人才，薪资可以给到他们现在的三倍。”

“是的，老板。”薛泽点头回道，心中暗暗吃惊。

要知道那些人本身的薪资就已经很高了，比如spacex的首席工程师、工程总监这种级别的人总包大概在四十到六十万米元，翻三倍换算到国内就是年薪千万。

有钱就是任性啊。

与此同时，一支由猎头专家和技术评估团队组成的特别小组开始在全球范围内活动，他们的目标很明确：那些在航天领域有着深厚造诣的顶尖人才。

消息一出，全球航天界顿时掀起轩然大波。

“听说未来航天开出了百万米元的年薪挖角火箭发动机专家！”

“何止！连spacex的星舰项目副总工程师都被挖走了！”

“蓝色起源的推进系统团队被整体打包挖角，这太疯狂了！”

对于那些高端人才来说这简直就是一场盛宴，那些对自己实力比较有自信的还托关系到未来航天问问。

至于那些航天公司则是陷入了前所未有的恐慌，面对未来航天开出的天价薪酬和李宸这块金字招牌，几乎没有工程师能够拒绝这样的诱惑。

更让传统航天巨头措手不及的是，未来航天不仅挖人，还在全球范围内收购具有特定技术优势的中小型企业。

“德意义的那家特种材料公司被收购了，他们专精于高温合金。”

“听说意国的一家私人航天初创公司被整体收购，他们的可重复使用火箭技术很厉害。”

“扶桑的那家精密仪器制造商也收到了收购要约......”

短短一个月内，启明航天就以令人瞠目结舌的速度，完成了对十七家中小型科技企业的收购，构建起了从材料、推进系统到导航控制的完整技术链。

当薛泽在月末汇报时，连他自己都有些咋舌：“老板，这个月我们在人才引进和企业收购上已经花费了两百多亿，这还不包括后续的研发投入。”

这一数字被媒体曝光后，全球为之震惊，一个月烧掉两百多亿，这种烧钱速度不管放在哪个领域都是极为恐怖的。

然而李宸反而还有点不满意，觉得有点慢，不过考虑到后续的投入会更大，他也没那么心急。

马斯克在得知这些消息后，气得在spacex总部大发雷霆：“他这是要复制一个spacex吗？”