第21章 资金到位（1/2）

五亿融资款，如同汹涌的春潮，在规定的时间内，一分不差地注入了“长生科技”的账户。

那串骤然膨胀的数字，不仅仅意味着财务报表上的巨变，更如同给这艘已然扬帆的初创企业注入了强劲的核动力，开启了全新的、名为“高速扩张”的篇章。

公司内部的气氛，在资金正式到账的瞬间，仿佛被点燃了。

此前融资成功的兴奋是感性的、充满期待的，而此刻，看着后台那实实在在的资本力量，一种沉甸甸的底气与紧迫感油然而生。

所有人都明白，舞台已经搭好，弹药已经充足，接下来，是真刀真枪、大干一场的时候了。

范长生没有让这股热情停留在空泛的激动上。

在资金到账后的第一次全体高管会议上，他清晰地勾勒出了未来半年到一年的战略路线图，核心只有两个字——“进攻”。

“资金已经到位，我们不再有粮草之忧。”

范长生的声音在会议室里回荡，沉稳而有力，“接下来，我们的任务很明确：

第一，不惜一切代价，扩充顶尖人才，尤其是研发团队；

第二，加快‘太初’项目的迭代速度，我要在年底看到更具颠覆性的演示版本；

第三，‘灵镜’企业版要加速市场渗透，同时，基于‘灵衍结构’的下一代企业级存储解决方案，要立刻启动预研。”

他的目光扫过在座的每一位核心成员：“我们要用最快的速度，将资本优势转化为技术和市场优势，建立起足够宽的护城河。

时间，是我们现在最宝贵的资源，也是最大的敌人。”

会议结束后，整个公司如同一台精密的机器，轰然启动，全速运转。

人力资源部成为了最前沿的战场。招聘预算被大幅提升，猎头公司的合作名单拉长了一倍。

原本略显冷清的招聘邮箱，瞬间被海量的简历淹没。

一场场线上线下的专项招聘会紧锣密鼓地展开，开出的薪资待遇和期权包极具竞争力，直指行业内的顶尖人才和潜力股。

林婉清亲自挂帅，主导这场“人才掠夺战”。

她雷厉风行，面试安排得密集而高效。她不仅要考察应聘者的专业能力，更注重其与公司“敢于颠覆、追求极致”文化的契合度。

范长生则通过【造梦系统】的辅助，对少数涉及最核心机密岗位的候选人，进行着最终、也是最隐秘的忠诚度与潜质筛查，确保核心堡垒的纯净与稳固。

研发团队的规模，以肉眼可见的速度膨胀着。

原本宽敞的办公区很快变得拥挤，新的工位不断添加，甚至开始规划租赁隔壁的楼层。

叶舒妍领导的“太初”研究院，成为了吸纳顶尖ai人才的黑洞。

她本人几乎泡在了实验室和面试间，以其纯粹的技术追求和范长生提供的宏伟蓝图，吸引着众多对人工智能抱有野心的科学家和工程师加盟。

实验室里新设备不断入驻，讨论的白板上写满了复杂的公式和架构图，气氛热烈而专注。

市场部和销售部同样兵强马壮。有了充足的预算，“灵镜”企业版的推广攻势变得更加立体和凶猛。

广告投放、行业峰会、精准客户拜访……一系列组合拳打出，订单量和咨询量持续攀升。

林婉清在统筹全局的同时，也亲自出面，拿下了几个具有标杆意义的大客户，进一步稳固了市场地位。