第132章 培训当地警力（2/2）

许航站在用木板和黑板搭建的讲台前，没有穿厚重的作战服，只穿了件普通的作训t恤。他通过翻译（一名特派团雇佣的本地大学生）开始了第一课。

“各位同仁，早上好。”许航的声音平稳，“在开始教授任何技巧之前，我想先问大家一个问题：你们为什么当警察？”

台下沉默。有人低下头，有人茫然对视。过了一会，一个年轻的学员小声用当地语说了句：“为了……有份工作，养家。”

翻译转述后，许航点点头：“很好，为了生计，这很现实。还有吗？”

另一个年纪稍大的学员犹豫了一下：“我父亲就是警察……也许，是为了维护秩序？”

“维护秩序，也很重要。”许航说，“今天，我们来到这里，不是为了告诉你们过去的做法是错的，而是希望和大家一起探索：如何能在更好地养家糊口、维护秩序的同时，也能保护自己不受伤害，并且赢得你所服务的社区民众的一点点尊重？”

这个开场白，没有高高在上的说教，而是从学员最切身的利益和困惑出发，瞬间拉近了一些距离。许航接着展示了几个模拟场景的图片：警察粗暴驱散小贩引发群殴、警察因搜查程序不当被投诉、警察在冲突中因站位不当受伤……“这些情况，大家熟悉吗？我们都不希望遇到，对吗？接下来的培训，就是一起想办法，如何更安全、更有效、也更……体面地应对这些每天可能发生的情况。”

培训在磕磕绊绊中展开。语言障碍是首要困难，尽管有翻译，但很多专业术语和细微含义在转换中流失。中国教官们不得不大量借助肢体语言、图画和反复演示。文化差异也时时显现：一些学员对“向民众敬礼”或“使用请、谢谢”等细节不以为然，认为这会削弱权威；另一些学员则对涉及女性搜查的程序表现出困惑或抵触。

阿依古丽负责的女警专项培训，则在一间相对独立的板房里进行。 起初，四名当地女警非常拘谨，几乎不敢抬头。阿依古丽没有急着上课，而是让女警分队的队员和她们围坐在一起，先进行简单的自我介绍，分享一些点心。她通过翻译，讲述了自己如何在边疆从警，如何克服作为少数民族女警的种种挑战。渐渐地，当地女警们开始放松，也低声说起自己的经历：被男同事轻视，被民众嘲笑，家人不支持，处理女性案件时缺乏支持……

“所以，我们在这里，不仅要学习技能，”阿依古丽柔声但坚定地说，“更要学习如何互相支持，如何为我们自己、也为这个国家更多的女性，争取一个更安全、更受尊重的环境。警察的徽章，不应该区分男女，只应该代表责任和保护。”

她设计的培训内容极具针对性：如何安全有效地对女性嫌疑人进行人身搜查（强调程序、隐私和女性工作人员的必要性）；如何询问性暴力或家庭暴力受害者（建立信任、避免二次伤害、基础证据收集）；如何与社区中的妇女领袖或团体建立联系，获取信息和支持。她还安排了简单的自卫术训练，增强女警们的自信心。中国女警队员们的专业、自信和团结，给当地女警们带来了巨大的冲击和鼓舞。培训班进行到第三天，一名当地女警在休息时悄悄对阿依古丽说：“我从没想过，女警察可以像你们这样……被重视，也能做这么多事。”

陈海的战术训练场上，则是另一番景象。起初，学员们对“站位”、“手势”这些“花架子”不感兴趣，觉得不如多练练拳脚。陈海没有强行灌输，而是设计了一个简单的对抗演练：两名学员扮演警察，试图控制一名“情绪激动、持有木棍的醉汉”（由一名中国队员扮演）。结果两名学员一拥而上，扭打在一起，场面混乱，“醉汉”趁机“打伤”了一人。演练后，陈海回放录像（用平板电脑），慢镜头指出问题：没有观察周围环境，没有相互沟通和掩护，动作鲁莽易受伤。

“现在，我们试试用刚才教的方法。”陈海让学员按照简单的“一左一右、保持距离、 verbal warning（口头警告）、利用工具（警棍）”流程再来一次。虽然动作生疏，但这一次，“醉汉”被有效隔离和控制，两名学员自身安全也得到了保障。亲身对比带来的效果，胜过千言万语。学员们开始意识到，这些“花架子”在关键时刻真的能保命、提高成功率。

培训并非一帆风顺。中途有两名学员因所在分局临时有“紧急任务”（很可能是其上司不愿放人）被召回。也有学员对某些内容（如严格限制武力使用）提出质疑，认为“在这里太软弱会被人欺负”。许航和教官们耐心解释，引用联合国规则和实际案例，说明专业和克制往往能带来更长远的权威和安全，而滥用武力则会陷入冤冤相报的恶性循环。他们不回避现实的残酷，但强调警察作为国家暴力机器，其合法性恰恰来自于对暴力使用的严格自律。

四周的培训接近尾声。结业前，举行了一次小规模的综合演练。学员们被分成小组，处理模拟的“市场纠纷”、“可疑物品报告”、“求助的走失儿童”等场景。中国教官们作为观察员和评估者。

演练中，可以看到明显的变化：学员们开始有意识地使用学到的沟通话术，尝试进行初步调解；搜查时，会下意识地互相掩护并口头提示；处理“可疑包裹”时，第一反应是疏散和报告，而不是围上去；女警学员们则更自信地介入涉及女性的情景。虽然动作仍显稚嫩，错误也不少，但那种基于本能的、混乱无序的反应模式，确实被一种更受控、更有章法的意识所取代。

结业典礼简单而隆重。unpol司长、卡鲁鲁警察总局代局长（一位在各方压力下勉强出席的官员）、以及杨洛等中国防暴队领导出席。28名学员整齐列队，尽管制服依旧破旧，但精神面貌已与四周前截然不同。许航做了培训总结，充分肯定了学员们的努力和进步。

最令人动容的一幕发生在典礼最后。那四名参加女警专项培训的当地女警，主动要求发言。其中一位，在众人注视下显得有些紧张，但声音清晰地说：“感谢中国教官，尤其是阿依古丽队长和她的队员们。她们不仅教我们技能，更让我们看到了作为女性警察的另一种可能。我们回去后，会努力做好自己的工作，也会尽力帮助其他姐妹。” 她的发言，赢得了全场热烈的掌声，连那位表情一直严肃的警察总局代局长，也微微动容，点了点头。

培训的成果很快开始以微妙的方式显现。几名回到原单位的“种子”学员，开始在执勤中有意识地运用学到的方法，虽然初期遭遇同僚的不解甚至嘲笑，但其中一两人因为更有效地处理了纠纷而避免了麻烦，逐渐赢得了些许认可。unpol的社区联络官反馈，在培训学员负责巡逻的区域，民众对警察的抱怨略有减少。更重要的是，这次培训作为一个成功案例，被unpol写入报告，发送至纽约总部，成为中国防暴队“不仅提供安全，更致力于能力建设”的明证。卡鲁鲁当地一家相对独立的电台，甚至做了一期简短的报道，提到了“中国维和警察帮助培训本地警员，关注女性警务”，虽然影响范围有限，但这是一个积极的开始。

对于“蓝剑”自身而言，这次培训经历同样是宝贵的。它让队员们更深地融入了任务区的肌理，理解了当地执法者面临的真实困境，也验证了他们“理念输出”和“授人以渔”策略的初步可行性。许航在培训总结会上对教官们说：“我们播下的种子很小，也很脆弱，但至少，我们让这片干涸的土地上，看到了一点点不一样的绿色。接下来，就是耐心守护，等待它慢慢生长。”

培训，作为“蓝剑”在卡鲁鲁的又一把“手术刀”，已经精准地切入当地警务体系的肌体，开始尝试进行一场艰难但必要的新陈代谢。前路依然漫长，但第一步，已经扎实地迈出。