第204章 股权与蓝图（2/2）

办公室突然安静了，张哲的表情凝固在屏幕上，眼镜后的眼睛微微睁大。

“江总，这...…”他显然没料到会听到这样的承诺，“我才加入不到一年，而且还没做出成绩...…”

“我看的不是时间，是能力和格局。”江烨打断他，“这几个月，你让动画部门在欧美站稳脚跟，负责公司总部建设与国资引进。这种综合能力，不是随便一个人都有的。”

他继续解释道：“给你股权，不是奖励，而是绑定。我要让你和星烨的未来真正绑在一起，你的利益就是公司的利益，你的成功就是公司的成功。这样，你才会像对待自己的事业一样对待星烨。”

张哲深吸一口气，努力让自己平静下来：“江总，我需要一点时间消化这件事。”

“当然。”江烨理解这种冲击，“这不是马上要执行的事，上市至少还有两三年。但我希望你知道我的想法——星烨不会是我一个人的星烨，它会是一群有共同梦想的人的星烨。”

他在想张哲此刻的感受。惊讶、感动、压力、动力..….这些情绪会交织在一起，最终转化为对公司的忠诚和投入。

这就是股权激励的力量——它不只是金钱的分配，更是信任的传递。

江烨不是圣人，他当然知道给出股权意味着自己要放弃一部分利益。

但他明白了一个道理：独木不成林。

要想建立一个文娱帝国，他需要一群真正厉害的人，而要让这些人全力以赴，就必须分享成果。

张哲的实力毋庸置疑，在前公司发展也不错，但为什么没能一直干下去？

江烨认为像张哲这种有能力的人才，他们不仅在意工资的多少，更在意工作环境，上升空间。

张哲也可以说是看着星烨一步一步强大起来，这种成就感与参与感不是在一家公司拿着死工资所能带来的。

星烨目前有着广阔的发展前景，公司氛围也很好，如果再加以高薪与权力，对公司的发展有益无害。

后续，当星烨迈上正轨后，江烨也不用每件事都去过问，自己也可以去做更多的事情，这样也会让他放心一点。

张哲走后，江烨一个人坐在沙发上，看着系统空间那十几首歌，他决定还是放行几首，免得在系统里吃灰。

现在星烨自己的音乐平台还没有上线，将优秀的作品发布在自己平台在战略上非常重要，这也是江烨在音乐方面不着急的原因。

现在他还有不少情绪值，以后也可以兑换更好的歌曲，现在发行一些歌曲可以积累一定的歌迷数量。

他选定了心如止水，可不可以，星辰大海这三首歌曲。

这十几首歌虽然每一首在前世都很火，但有几首是他不怎么喜欢的歌，比如你的酒馆对我打了烊，下山。

这些歌江烨打算以后交给苏瑾，用于发展自家的歌手。

也许会遭受别人的攻击，但它真的火。