第237章 带薪狩猎（2/2）

在一个公司里，一定有人比你强。

那个让你讨厌的马屁精，他的向上管理话术是什么？记下来，学会它。

那个压榨你的老板，他对商业架构的理解是什么？偷听他打电话，看他的决策逻辑。

那个不说话的技术大牛，他的代码规范是什么？复制下来。

开会的时候别只想着玩手机。

你要像一只盘旋的秃鹫，盯着每一个人。

谁说话最有说服力？我要模仿他的语调。

这个论点他是怎么切入的？我也要学会这个角度。

哪怕是一个烂人，他能混下去，也有他的生存技能。取其精华，去其糟粕。

你的目标只有一个：在离职的那一天，你的大脑必须比入职时“重”了一倍。

3. 唯一的 roi：自身市值的增长

一定要清醒：所有的工作成果，大部分是归公司的。只有“本事”，是归你自己的。

当你在一家公司感到痛苦时，只有两种情况你应该离开：

1. 钱给得不够（登录奖励太低）。

2. 学不到东西了（经验值封顶了）。

如果还有东西可学，哪怕环境再烂，老板再傻 x，你都要忍。

这不叫怂，这叫卧薪尝胆。

你要利用公司的服务器、利用公司的流量、利用公司的试错成本，来打磨你自己的这把刀。

等你把这里的养分吸干了：

你的技能树点满了。

你的行业认知打通了。

你的客户名单在手了。

那时候，你就可以冷酷地对老板说：“游戏结束，我要去下一个等级的地图了。”

你的薪资会翻倍，你会跻身一线演员的行列，你有资格接更高级的剧本。

这才是工作的真相。

你不是在为公司打工，公司是你成长的垫脚石。

哪怕石头上有刺，只要能让你跳得更高，踩上去！

理论讲完了，现在开始实操。

接下来的这一周，我要你把公司当成你的狩猎场，执行以下 3 个动作：

1. 确立“偷师”对象：

选定公司里你认为最厉害或者最混得开的一个人。

不管你喜不喜欢他，未来一周，密切观察他。

记录他处理问题的 3 个细节，怎么回邮件、怎么开会发言、怎么拒绝别人。

下周，把这 3 招用在你的工作里。

2. 开启“上帝视角”模式：

下次开会或者遇到冲突时，试着把灵魂抽离身体，飘到天花板上看着下面的人。

在心里默念：“我是玩家，他们在走剧情。”

你会发现，你以前感到的愤怒和焦虑，瞬间变得很滑稽。保持这种冷酷的清醒。

3. 计算“私有收益”：

每天下班前，问自己一个问题：今天除了工资，我从公司白嫖了什么？

是一个新的人脉？是一个新的 excel 技巧？还是一次失败的教训？

如果答案是“无”，那你今天就是亏本的。明天必须加倍赚回来。

好了，现在你学会了“清晰聚焦”，也学会了在职场中“冷酷掠夺”。

按照这个剧本走下去，你的能力会提升，你的财富，不管是工资还是副业会开始积累。

但是，这里有一个巨大的物理学陷阱，困死了 99% 的暴发户。

你有没有发现，很多人赚到了钱，身体却垮了？或者刚发了一笔横财，家里就出事了？

又或者，能力很强，但就是存不下钱，像个漏斗一样？

这是因为你的能量容器出了问题。

在商业物理学里，金钱是高压电流，而你的德行和认知是电线。

如果电压太高，而电线太细，结果不是发光，而是起火。

下一章，老 k 要带你进入真正的高维财富视角。

我会告诉你，为什么“厚德载物”不是一句空洞的口号，而是保证你不被财富烧死的唯一绝缘体。

想长久地持有财富吗？准备好升级你的“容器”。