第54章 示范效应，吸引关注（2/2）

甚至有人去找钱宝打听丹阁改革的事情，好奇那套“流程化”是不是真的那么神奇。

面对这些询问，小组成员都按照历勿卷事先的叮嘱，如实分享自身的感受和变化，不夸大，不拉拢，只陈述事实。这种坦诚的态度，反而更容易让人信服。

历勿卷本人则很少在食堂长时间停留，他通常快速用完餐便返回小院，或是研究《天衍工作法》，或是处理丹阁改革推广中遇到的具体问题。但他偶尔出现时，那筑基期修士特有的沉稳气息，以及面对询问时条理清晰、直指要害的解答，都无形中提升着小组的格调。

傍晚，历勿卷的小院及空地。

这里几乎成了小组非正式的“俱乐部”。结束了一天的“正业”后，成员们喜欢聚在这里。并非每次都是严肃的讨论或修炼。

有时，他们会交流一些实用的修真百艺基础，比如钱宝会跟大家分享辨识药材的窍门，吴秀才则偶尔会教几个常用的基础符文。周瘸子和李老实将小院空地打理得更加平整，甚至还用收集来的边角料搭了个简易的凉棚。

有时，他们只是单纯地聚在一起，聊聊见闻，分享一下趣事。王铁柱和孙二狗甚至会为了某个无关紧要的问题争得面红耳赤，最后在众人的哄笑中作罢。

院门口那几株翠竹越发青翠，孙小梅种下的宁神花也开了，散发着淡淡的幽香。这个小院，逐渐有了一种不同于外界紧张压抑氛围的、令人放松的“场”。

一些被吸引的弟子，开始大着胆子在傍晚时分“路过”小院，偷偷观察里面的情景。当他们看到院内众人并非在“玩乐”，而是在进行着有益的交流或轻松的休憩，感受到那种积极而平和的气氛时，心中的天平再次倾斜。

“他们看起来……好像真的很快乐，而且没耽误修行？”

“赵明都突破了，还能有假？”

“听说历师兄那套《天衍工作法》还在完善，不知道以后我们有没有机会……”

【团队影响力+5……团队影响力+3……】历勿卷脑海中的系统提示，开始零星地响起，虽然缓慢，却稳定地增长着。这代表着他们的理念和实践，正在被越来越多的人看到、思考，甚至初步认同。

当然，并非所有人都是善意的关注。

一些坚信“苦难哲学”、视历勿卷为异端的弟子，对此嗤之以鼻。

“哗众取宠！修仙之道，岂是投机取巧可成？”

“不过是运气好罢了，长久不了！”

“等着看吧，年度考核的时候，他们就得原形毕露！”

更有一些依附于戒律堂势力、或是本身就习惯于内卷并从中获得某种安全感的弟子，投来的目光中带着明显的不善和警惕。他们感觉自己的“正确性”和“优越感”受到了挑战。

树丛后，阴影中，那双属于戒律堂的眼线，记录得更加频繁和详细。他不仅记录小组的集体活动，也开始记录有哪些弟子与他们接触，交谈了些什么。

苏柒柒将外界日益增多的关注和暗流汇报给历勿卷时，语气中带着一丝隐忧：“师兄，关注我们的人越来越多了，好的坏的都有。我担心……”

历勿卷站在静室窗前，望着院外摇曳的竹影，神色平静：“柒柒，这是好事。理念的传播，本就不可能悄无声息。有人认同，就有人反对。水搅动了，鱼才会浮上来。”

他转过身，目光深邃：“我们要做的，是继续把我们自己的事情做好，让成效说话。同时，也要有所准备了。风起于青萍之末，浪成于微澜之间。这关注，既是机遇，也预示着风暴不远了。”

示范效应已然显现，可持续发展的理念正以其实实在在的效果，吸引着渴望改变的灵魂。然而，光明的背后，阴影也在悄然蔓延。