第106章 积分制度，激励创新（2/2）

“在……在！”钱宝有些紧张地推了推并不存在的眼镜。

“百工坊是技术创新的摇篮！我期待你们组，能成为第一个依靠‘创新贡献’获得巨额积分的榜样！”

“定不负队长所托！”钱宝眼中闪过狂热的光芒，他脑子里那些关于改进工具、优化阵法的心思瞬间活络起来。

随着历勿卷一道道指令下达，积分制度如同上紧了发条的齿轮，开始嵌入忘忧峰的日常运转之中。

效果，立竿见影。

就在制度推行后的第三天，钱宝领导的百工组，便带来了第一个惊喜。

灵田的灌溉，原本需要弟子们施展“布雨术”或者担水浇灌，效率不高且耗费灵力。钱宝带着几个对阵法和水系术法感兴趣的弟子，埋头钻研了数日，结合历勿卷偶尔提及的“虹吸原理”和“压力差”概念（被历勿卷模糊解释为一种“水灵气的自然牵引之道”），竟然真的鼓捣出了一个简易的“自动灌溉系统”！

他们利用地势高低差，在山泉蓄水池处设置了一个简单的、刻有引导符文的水闸，然后用打通关节的灵竹作为管道，辅以微弱的聚水阵法，成功地将泉水稳定地、无需人力地引到了位置较高的灵田区域，并通过在竹管上钻孔，实现了均匀的滴灌效果！

虽然这套系统还很粗糙，依赖特定地形，且需要定期维护，但它实实在在地将灵田灌溉的人力和时间成本降低了超过七成！并且因为滴灌更温和，对灵植幼苗的损伤也更小。

当钱宝带着一丝忐忑和巨大的兴奋，将这项“创新成果”上报给苏柒柒，并经由历勿卷亲自确认其价值后——

【团队管理面板】上，钱宝及其参与研发的小组成员名下，积分瞬间暴涨了一大截！钱宝个人更是因为作为主导者，获得了一笔足以兑换数瓶珍贵练气期丹药的巨额积分！

消息如同长了翅膀，瞬间传遍了整个忘忧峰！

“我的天！钱师兄他们真的靠搞发明赚了大笔积分！”

“自动灌溉……我以前怎么没想到？”

“看来光埋头苦干不行，还得动脑子啊！”

“不行，我得想想我有什么特长可以发挥……”

榜样的力量是无穷的。钱宝小组的成功，彻底点燃了众人心中“创新”的火种。原本只是按部就班完成任务的氛围被打破，一种积极思考、主动寻求优化和突破的风气悄然形成。

有人开始研究如何将“缠灵藤”陷阱改造得更加隐蔽和高效；有人尝试将不同属性的低阶术法结合，创造出效果更佳的小范围辅助法术；甚至连负责厨房的弟子，都在琢磨如何利用山中野生的灵植，开发出既能饱腹又能微弱提升灵力的新菜式……

主殿外的广场一角，立起了一块崭新的、由百工坊精心制作的光滑玉璧，上面清晰地显示着【忘忧峰贡献积分实时榜】。前十名的名字和积分熠熠生辉，尤其是钱宝那突兀跃升的分数，更是刺激着每一个路过弟子的眼球。闲暇时，总有不少人围在榜前，或羡慕，或讨论，或暗自鼓劲，充满了良性竞争的活力。

历勿卷站在主殿廊下，看着玉璧前热闹的景象，看着团队成员眼中那被激发出的光彩，脸上露出了满意的笑容。他能清晰地感觉到，整个忘忧峰的“气”，变得更加活跃，更加富有创造性。

就在这时，脑海中系统提示音悦耳地响起：

【检测到宿主成功推行并有效运行‘贡献积分制度’，团队积极性与创新力得到显着激发。】

【隐藏任务：‘制度的力量’已完成！】

【奖励：积分制度对团队成员的激励效果永久性提升5%。】

一股无形的规则之力似乎融入了忘忧峰的运转脉络之中，历勿卷能感觉到，那积分榜上每一个数字，似乎都变得更加有分量，更能牵动人心，激励效果悄然增强。

积分制度，如同一剂高效的催化剂，正在将忘忧峰这个新生的集体，推向一个更具活力、更富创造力的新阶段。当创新的思维成为习惯，当公平的回报成为动力，这支队伍所能爆发出的潜力，将远超任何人的想象。而这，正是他应对未来更大风浪的，最重要的一张底牌。