第52章 名正言顺，小组初创（1/2）

丹阁改革的余波尚未平息，历勿卷凭借着实打实的成绩和丹阳子长老的力挺，在天衍宗外门乃至部分中层中，已然成为了一个无法被忽视的名字。质疑的声音依然存在，但更多的，是底层弟子眼中燃起的、名为“希望”的火苗。他们看到了一条不同于往日盲目内卷、耗尽心力却收效甚微的新路可能。

然而，历勿卷深知，个人的成功如同无根浮萍，理念的传播更需要土壤和载体。丹阁的变革是自上而下的破冰，而真正要让“反内卷”、“高效可持续”的种子生根发芽，需要一个自下而上、志同道合的群体。

这一日，天朗气清，惠风和畅。历勿卷新分配到的独立小院外，那片原本荒芜的空地，已被简单清理过，露出了坚实的土地。小院白墙灰瓦，虽不华丽，却自有一股清净气息。院门外，几株新移栽的翠竹随风轻曳，发出沙沙的声响，为这方小天地增添了几分雅致与生机。

时辰尚早，阳光温煦地洒落，将空地映照得一片明亮。历勿卷负手立于院门前，一身干净的青袍，气息沉静，目光扫过面前站定的九道身影。

这九人，分属两个他亲手打造、并寄予厚望的团队。

一边是以苏柒柒为首，王铁柱、李远、赵明、孙小梅构成的“学习小组”核心。他们是最早被历勿卷理念吸引，并在外门小比和后续活动中证明了自己忠诚与潜力的伙伴。苏柒柒眼神坚定，身姿挺拔，已然有了副手的干练；王铁柱和李远摩拳擦掌，满脸期待；赵明和孙小梅则稍显紧张，但眼神中充满了对改变的渴望。

另一边，则是丹阁丙十七号丹室的“原班人马”：钱宝、孙二狗、吴秀才、周瘸子、李老实。他们经历了从谷底到新生的蜕变，气质已然不同。钱宝眼中少了往日的油滑，多了份踏实；孙二狗虽然依旧站得随意，但眉宇间那股焦躁平息了许多；吴秀才扶了扶并不存在的眼镜，书卷气中透出自信；周瘸子和李老实依旧沉默，但那沉默中，蕴含着被尊重和认可后产生的力量。

这九人，便是历勿卷初步筛选、理念相合，且在不同领域证明了价值的核心班底。

就在历勿卷准备开口之时，脑海中，那威严而熟悉的机械音准时响起：

【检测到宿主拥有稳定盟友与初步成型的追随者团队，满足条件。触发团队建设任务：建设根据地。】

【任务要求：正式组建一支不少于五人的核心团队，并为其制定具备约束力与指导性的基础章程。】

【任务奖励：解锁【团队管理面板（初级）】，可实时查看核心成员基础状态（精力、专注度、忠诚度等）；团队凝聚力小幅永久提升。】

【失败惩罚：团队发展陷入停滞，理念传播受阻。】

系统的任务来得恰到好处，与历勿卷此刻的打算不谋而合。他心中一定，目光变得更加深邃。

“诸位，”历勿卷开口，声音平和却清晰地传入每个人耳中，带着一种令人信服的力量，“今日请大家前来，是有一件要事相商。”

所有人的目光都聚焦在他身上。

“自外门小比至今，我们一同经历了许多。我们质疑过旧有的规则，探索过新的可能。在丹阁，我们证明了‘方法’远比‘蛮干’更重要；在个人修炼上，我们也初步尝到了‘高效’与‘可持续’的甜头。”他的话语，勾起了众人共同的记忆，无论是苏柒柒等人的并肩作战，还是钱宝等人的绝地翻身，都让他们心有戚戚焉。

“然而，一人之力终有穷尽。”历勿卷话锋一转，目光扫过众人，“理念需要实践，变革需要力量。单打独斗，我们或许能一时闪耀，但想要真正在这‘绩效仙界’走出一条不一样的路，我们需要凝聚起来，形成一个整体，一个拳头！”

他顿了顿，声音提高了几分，带着一种开创历史的郑重：“因此，我提议，今日，我们在此，正式成立一个属于我们自己的团体！”

此言一出，众人呼吸都为之一窒。成立团体？这在等级森严、强调个体竞争的天衍宗，可是极为敏感的事情！

历勿卷将众人的反应尽收眼底，继续说道：“我们这个团体，不为争权夺利，不为拉帮结派。我们的目的只有一个——探索并实践一条更高效、更健康、更能发挥每个人潜力的修仙之路！我们要证明，努力不等于耗时长，卷不代表进步快！”

他目光灼灼：“我为此团体取名——‘可持续发展小组’！”

“可持续发展？”吴秀才下意识地重复着这个词汇，眼中露出思索的光芒。

“不错！”历勿卷解释道，“可持续，意味着不是竭泽而渔，不是透支我们的潜力与心神。发展，意味着我们追求的是实实在在的、长期的、健康的进步！这，便是我们小组的核心理念！”

“好！这个名字好！”孙二狗第一个嚷嚷起来，他不懂太多大道理，但“健康”、“长期”这些词听着就比往死里练舒服。

苏柒柒眼中异彩连连，她立刻明白了这个名字的深远寓意，用力点头：“我同意！可持续发展，正是我们一直以来追求的！”