第27章 余波未平：省城的阴影与清州的暗流（2/2）

县水利局下属的一家国有独资企业——清州县水利工程公司，因为经营不善、管理混乱、历史包袱沉重，资金链彻底断裂，拖欠职工工资和社保费用长达半年之久，上百名职工情绪激动，集体到县政府上访，打着横幅堵住了大门！

这件事瞬间成了全县的头条新闻！优化营商环境的关键时期，分管县领导下属企业却发生大规模欠薪上访，影响极其恶劣！

韩辰接到报告后，第一时间赶到现场。他没有回避，直接走到情绪激动的职工中间。

“同志们！我是副县长韩辰，分管水利工作！大家的问题我已经知道了！请你们相信政府，一定会给大家一个满意的交代！”他拿起喇叭，声音洪亮而诚恳，“请你们先选出代表，我们马上到会议室里，坐下来谈！堵门解决不了问题，只会让情况更糟！我向你们保证，今天不把问题谈出个初步解决方案，我绝不离开！”

他的坦诚和担当，暂时稳住了局面。职工们推选出五名代表，跟着他走进了县政府会议室。

长达四个小时的艰苦谈判。韩辰耐心倾听职工代表的诉求，详细了解水利工程公司的困境：业务萎缩、冗员众多、设备老化、债务高筑、管理层僵化……

问题的复杂和严峻程度，远超他之前的了解。这不仅仅是一个简单的欠薪问题，而是一个传统国企在市场化改革中积重难返的典型缩影。

面对职工们期盼而又焦虑的眼神，韩辰没有推诿，更没有把责任简单归咎于历史。他当场做出承诺：

第一，由县财政紧急筹措一笔资金，三天内先行补发拖欠职工的基本工资，解决燃眉之急；

第二，立即由县国资委、水利局、人社局、总工会组成联合工作组，进驻水利工程公司，全面审计核查，摸清家底，厘清责任；

第三，工作组必须在两周内，拿出该公司彻底的改革重组方案，包括人员分流安置、债务处理、业务转型等，提交县政府常务会研究决策；

第四，在改革重组期间，确保所有职工的社保不断缴，基本生活有保障。

“改革会痛，但长痛不如短痛！我们不能让这个企业拖死，更不能让职工们流汗又流泪！请你们相信县委县政府改革的决心！”韩辰的承诺掷地有声。

职工代表们看到韩辰态度坚决，措施具体，终于吃了定心丸，同意回去等待消息。

送走职工代表，韩辰立刻召集相关部门一把手开会，部署落实。他知道，这只是暂时平息了事态，真正棘手的问题才刚刚开始。水利工程公司的改革，涉及大量人员的安置、国有资产的处置、甚至可能触及一些隐藏的利益链条，阻力必然巨大。

果然，在工作组进驻后，各种明里暗里的阻力开始出现。有人哭穷叫苦，要求政府无限兜底；有人煽动职工，质疑改革方案是想“甩包袱”；审计核查中，发现了一些糊涂账甚至疑点账目；更有人通过各种关系，向韩辰和其他县领导说情、施压，试图维持现状……

韩辰顶住重重压力，坚决支持工作组依法依规推进工作。他明确表态：“改革的方向不容改变！该政府承担的责任，政府绝不推卸！但该企业自身和责任人承担的问题，也必须彻底理清！对于审计中发现的问题线索，无论涉及到谁，一律移交纪委查处！”

他的强硬态度，震慑了宵小，也赢得了大多数渴望改变的企业职工的支持。

就在水利工程公司改革进入深水区、各方角力最激烈的时候，韩辰接到了林薇打来的一个电话。

电话里，林薇的声音带着一丝疲惫，但更多的是兴奋：“韩辰，省城那边，有重大突破！通过那个威胁电话的线索，我们顺藤摸瓜，基本锁定了宋和平的一个秘密白手套和关键联络人！而且，我们怀疑，清州水利工程公司的一些异常资金往来，可能也与这条暗线有关！这可能是一条大鱼！”

韩辰的心脏猛地一跳！

省城的阴影，竟然与清州眼前的难题，以这样一种方式交织在了一起！

看来，他面对的，从来都不是孤立的事件。而是一场盘根错节、跨越地域的宏大博弈。

他深吸一口气，目光变得更加锐利。

“需要我这边怎么配合？”他沉声问道。

风暴，似乎正在以另一种方式，再次汇聚。