第117章 新班底聚首 校园的后勤先声（2/2）

游安平副校长更是放下手中的水杯笑着点头：“春禾副校长这话说得实在，懂规矩、明事理，还拎得清权责边界，咱们班子就需要这样的协作意识！”

闵校长也满意地看着田春禾，眼底带着不加掩饰的认可笑意。他抬手示意田春禾落座，随即补充说道：“大家也都听到了，我们的田副校长，是如此懂管理，明事理的学校管理者。我坚信有她在后勤这条线上把关助力，我们整个学校的行政管理工作，定能顺风顺水事半功倍。”

闵校长顿了顿，低头喝了口清茶水，微笑着扫视了全场郑重地说道：“不过考虑到后勤工作的实际需求，学生食堂的日常采购经费支出，就由田副校长签字审核，既提高一线工作效率，也能让食堂保障更及时到位。”

闵校长的目光陡然变得更加坚定，语气也添了几分郑重，紧接着便向田春禾下达了新岗位上的第一要务：牵头创建学校伙食团。

“师生的饮食保障是办学的基础，关系到全校近两千名师生的切身利益，更是校园安全稳定的重中之重。之前学校一直未解决学生的就餐问题，中午时间短，学生来回家校之间奔波辛苦劳累，组建校内伙食团迫在眉睫，这副担子还得你挑起来。”闵校长的语气里满是信任，藏着对这件事的高度重视。

随后，他又为田春禾布置了另外两项核心任务：一是牵头构想后勤“开源节流”的具体措施，既要盘活校内闲置场地，规范物资循环利用等现有资源，拓展合理增收渠道，又要严控非必要办公开支，优化水电能耗管理，提升资源利用率，为学校运营效益筑牢根基。

二是统筹负责德育工作的活动组织，从红色主题教育到校园社团建设，从学生日常行为规范到心理健康疏导，构建全方位德育体系，为学生的全面发展夯实思想根基。

村校校产管理这项牵涉面广、权责复杂的工作，闵校长决定亲自牵头协调处理，从资产清查、维护到合理调配，他决定逐一跟进。

闵校长转向一旁的郑绍峰副校长，他明确了其核心职责：一方面要全面构思并落实盘活招生的策略，既要守住本地生源基本盘，做好对口片区的招生宣传与服务，又要依托学校“书香校园”“科创实验室”等特色课程，吸引周边乡镇的优质生源，为学校长远发展积蓄办学底气。

另一方面则要抓实抓细教学教研中心工作，以课堂教学改革为抓手，以骨干教师为引领，定期组织教研沙龙、公开课评比、跨校交流等活动，全面提升学校的整体教学质量。

郑副校长认真地听着，不停地在本子上记着。待闵校长工作目标明确后，他恭敬地将几天前准备好的“学校教学教研工作实施途径和方法”方案呈交闵校长并请示审批。

此时，阳光恰好越过窗沿，稳稳洒在每一位班子成员的肩头。金色的光晕裹着肩头的责任与心底的热忱，大家的身影被拉得格外挺拔。

会议室里的讨论声渐渐热烈起来，有人询问伙食团的场地规划，有人探讨招生策略的落地步骤，有人补充德育活动的创意想法。新征程的蓝图，正在这温暖的日光里，一点点变得清晰可触。