第175章 田间的“老师傅”（2/2）

伊拉笑了笑，用挂在脖子上的毛巾擦了擦汗：“土地不会骗人，你伺候它久了，它自然就跟你熟了。”

晚上，伊拉在煤油灯下，一边揉着因为长时间保持精细操作而有些酸痛的手腕，一边翻看着李研究员借给她的《土壤学基础》。书里的概念很抽象，但她结合白天在田里的所见所感，那些“团粒结构”、“有机质矿化”、“阳离子交换量”等术语，渐渐变得鲜活起来。

【检测到宿主正在进行理论实践融合学习，理解度提升17%。解锁【土壤理化性质模拟实验室（初级）】。宿主可在意识空间进行虚拟取样和基础分析练习。】

系统的提示让伊拉精神一振。这真是雪中送炭！

她立刻沉浸到意识空间中，那里出现了一片虚拟的田地和一个简易操作台。她可以随意“取样”，然后使用虚拟仪器进行分析，立刻得到数据反馈，还能看到系统对数据的解读和原理讲解。

有了这个“外挂”，伊拉白天在真实实验室里动手实践，晚上在虚拟空间里巩固理论、疯狂练习。她的进步速度，让李建国团队都感到惊讶。不到半个月，她已经能独立完成大部分常规样品的预处理和基础指标测量，并且对一些异常数据，能结合田间情况提出相当有见地的推测。

“伊拉同志，你这种学习能力和悟性，真是罕见。”李建国由衷地说，“如果你有机会接受系统的大学教育，成就不可限量。”

伊拉心中微动，但只是笑了笑，没有接话。她知道，在这个年代，对于她这样的农村青年，上大学是多么遥不可及的事情。但有了系统和这股不服输的劲头，她相信，条条大路通罗马。

就在合作课题稳步推进时，红星公社这边，“伊拉模式”的推广遇到了第一个不大不小的麻烦。

前进大队派来学习的一个年轻队长赵永强，兴冲冲地回去照搬了红星大队的管理表格和工分激励办法，结果实行了不到十天，就怨声载道。社员们抱怨表格太复杂，记起来麻烦，而且觉得新的工分计算方式“不公道”，干活多的没比磨洋工的多多少。

赵永强满头大汗地跑来公社找伊拉求助。

伊拉听完情况，没有直接给出答案，而是问：“你们大队的饲养员是谁？他认字吗？”

赵永强一愣：“是赵老蔫，他就认得自己的名字……”

“那你这套需要填写详细记录的表格，他怎么能会用？”伊拉叹了口气，“走，我去你们大队看看。”

到了前进大队，伊拉没有开会，而是直接去了猪圈和沼气池旁，拉着赵老蔫和几个负责日常管理的社员，蹲在地上，用树枝画图。

“老蔫叔，你看，咱们不用记那么多字。每天检查，没问题，你就在这个格子画个圈；发现漏气，画个叉；简单处理了，画个钩……这能记住不？”

赵老蔫看着地上简单的符号，犹豫着点了点头。

伊拉又对赵永强说：“工分激励不能一刀切。你们大队和红星情况不一样，劳力构成、农活种类都有差异。你得把红星那套办法，根据你们自己的实际情况，跟社员们一起商量着改，改成大家觉得公平、愿意接受的才行。‘模式’是骨架，血肉要你们自己填。”

赵永强恍然大悟，连连称是。

看着赵永强重新召集社员商议修改办法，伊拉深深体会到系统之前提示的“本地化改造”的重要性。推广，绝不是简单的复制粘贴。

实验室里的精密世界，与田间地头的鲜活实践，仿佛是她成长的两条腿。一条迈向更严谨、更普世的科学殿堂，另一条则深深扎根于脚下这片充满烟火气的土地。伊拉知道，只有这两条腿协调迈进，她和她所代表的“模式”，才能走得更稳，更远。而前方的路，依旧漫长。