第200章 十字路口的徘徊（2/2）

这一决定，在农大内部又引起了一番议论。有人觉得她傻，放弃了留在大城市的宝贵机会；有人佩服她的理想和勇气；也有人冷眼旁观，看她能在那个“清水衙门”里折腾出什么名堂。

伊拉不为所动。在离开省城前，她特意去拜访了那位退休的老校长和她的指导老师，感谢他们的知遇之恩和悉心指导。两位前辈对她的选择都表示了理解和支持。老校长更是握着她的手说：“去吧，孩子！到更需要你的地方去！把论文写在祖国的大地上，比写在纸上更有分量！”

带着简单的行李和比四年前丰厚无数倍的知识、经验与信念，伊拉踏上了返回地区的路途。这一次，她的身份不再是学生，而是地区农村发展综合试点办公室的技术顾问。

办公室刚刚成立，人手不多，条件简陋，但气氛积极。王专员亲自兼任办公室主任，显示了地区对这项工作的重视。他对伊拉的到来表示热烈欢迎：“伊拉同志，欢迎你！我们这里就是需要你这样既有理论高度，又懂基层实践的年轻同志！你的到来，给我们试点工作注入了强大的活力！”

伊拉很快投入工作。她的第一个任务，就是参与制定“伊拉模式”在地区范围内的试点推广方案。这远比在红星公社搞一个点要复杂得多。需要考虑不同县乡的资源差异、干部认识水平、群众接受程度，以及如何与现有的农村政策相衔接。

她再次发挥了“卷王”本色和系统的辅助优势，疯狂查阅国内外社区发展、技术扩散、制度变迁的相关文献，结合自己对本地情况的深入了解，草拟出了一份详实、具有可操作性的试点方案。方案强调了“因地制宜、分类指导、群众主体、循序渐进”的原则，设计了不同层次的试点目标和支持措施。

同时，她也没有忘记红星公社。利用周末时间，她搭乘长途汽车回到了那个熟悉的地方。

她的回归，在红星公社引起了小小的轰动。乡亲们像迎接自家闺女一样围上来，问长问短。春杏已经成了公社妇女主任，更加干练；石头则是公社沼气技术推广队的队长，手下带着几个徒弟；李大夫的卫生室更加规范，还多了两个年轻的助手。张书记头发白了些，但精神矍铄，看着伊拉，眼里满是骄傲。

伊拉不是衣锦还乡的视察，而是带着问题回来“取经”和“碰商”的。她把自己在地区试点工作中遇到的困惑，比如如何避免推广中的“一刀切”，如何评估不同社区的“韧性”基础，如何设计有效的培训内容等，抛给了这些最了解实际情况的“老师们”。

在公社那间熟悉的会议室里，灯火通明到深夜。伊拉、张书记、李大夫、春杏、石头，还有几位老农和小组长，围坐在一起，像过去无数次那样，热烈地讨论着。伊拉认真地听着、记着，不时提出自己的看法。这种基于平等信任和共同目标的深度交流，让她获得了在地区办公室无法获得的、来自实践最前沿的智慧和底气。

当她带着满满的收获和重新充电的激情返回地区时，她更加确信自己的选择是正确的。

站在地区办公室的窗前，望着楼下略显陈旧的街道和远处隐约的山峦，伊拉知道，一段全新的、更具挑战性的征程已经开启。她将运用所学，在这个承上启下的平台上，继续她“满级卷王”的征程，为了那片土地和那里的人们，书写更加波澜壮阔的篇章。她的系统界面闪烁了一下，一条新的任务提示悄然生成：

【主线任务（新阶段）：参与并推动区域农村综合发展试点，优化并扩散“伊拉模式”核心经验。任务目标：在三年内，助力至少五个公社实现显着的内生发展能力提升。任务奖励：根据完成度，解锁高级别知识库及特殊技能模块。失败惩罚：无。（宿主的内在驱动力已超越外部惩罚机制）】

伊拉嘴角微扬，目光投向远方。

“失败惩罚？不存在的。”