第162章 吸纳流民（2/2）

第二步：能力与背景评估。 林晓的身体检查可以筛除明显的健康风险。王猛的问询则更加关键。他需要凭借军人的直觉和经验，判断对方话语中的真伪，评估其性格是懦弱还是坚韧，是老实还是狡猾。同时，特别留意是否有特殊技能，比如工匠、医生、猎人、甚至只是种过地的农民，都是营地急需的人才。

第三步：忠诚度测试（隐性）。 在隔离期间，王猛会有意无意地透露一些营地的“信息”，有真有假，观察对方的反应。是否会打听核心机密？是否对营地的强大表示出过分的贪婪或恐惧？是否会试图收买或套近乎看守？这些细节，都是判断其忠诚度的参考。

第四步：纳入与分配。 通过前三关考察的人，才会被允许正式进入营地。他们不会立刻成为核心成员，而是作为“预备役”或“外围成员”，被分配到不同的劳动小组（如建筑、清洁、农业尝试、物资整理等），由老队员带领和监督。他们的配给量会低于正式成员，需要用自己的劳动来换取更好的待遇和信任。

这套流程并非完美，但最大程度地降低了风险。第一批前来投靠的，是一个五口之家（一对中年夫妇带着两个孩子和一个老人）和两个结伴而行的年轻男子。他们在隔离点经历了三天的煎熬，林晓检查发现老人有严重的营养不良和冻伤，孩子也瘦弱不堪，但并无传染病。王猛的问询得知，男主人是个木匠，女主人会缝纫，两个年轻人是附近农大的学生，懂一些种植知识。

他们的眼神中充满了对安稳的渴望，回答问题也还算老实。最终，这七个人成为了曙光营地第一批“吸纳”的流民。当他们被允许踏入那道坚固的围墙，分配到温暖的临时住所和一份热腾腾的糊状食物时，几个人激动得热泪盈眶，几乎要跪下来磕头。这种劫后余生的感激，是伪装不出来的。

王猛安排木匠去协助周师傅，农大学生去尝试在暖棚（用塑料布搭建的简易棚）里培育耐寒作物种子，女人则协助后勤缝补衣物。老人和孩子也得到了基本的安置。

看着这些新加入者眼中重新燃起的生机，以及他们投入劳动后给营地带来的细微变化，王猛和林晓都感到一种复杂的欣慰。人口的增加，确实让营地更有“家”的气息了。

但陆青珩的指令很清楚：吸纳，但绝不放松警惕。信任，需要时间来赢得。曙光营地的大门，向求生者敞开，但门槛，必须由自己来设定。这细小的支流，正悄然汇聚，或许有一天，将成为支撑“冥帝”基业的磅礴江河。