第194章 会议纪要（2/2）

“举一个最简单的例子，二线城市出租车一次15，一线城市是25，而且还经常打不到.....”

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老六深深的点了点头

表示认同

庆云不禁有点恶寒

这老六想干什么？为何不反驳自己的观点？

“家家有本难念的经，一线城市繁花似锦，花费自然高，看来是有事实依据的，其实，我们二线城市，压力不比你们小，现在销售也到了瓶颈，想继续扩大销售额，必须也要加大投入”

“比如人员工资，比如办公设备，还有就是仓库问题....一线城市的各个办事处跟我们奉天办事处一样，都是有仓库的，而在我们二线城市很多地方，没有自己的仓库，而是使用代理商的货物，在一定程度上，也制约了销售商的拓展”

“但是这个东西是个双刃剑，如果设立仓库，当地就必须要设立财务，这将是一笔不小的支出.....我说这些，在座的各位领导都应该比我通透！所以，在销售额与利润之间，需要找一个平衡，这东西，目前只能交给时间”

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咳咳咳咳咳

总经理开始发言

看到老六，庆云这两手下在卖惨，总经理心理有点腻歪

总经理表扬了一线大区的销量，赞赏了二线大区的利润率

最后，总经理提出两个要求

第一

在下一年度，一线大区要把费用率降下来，

第二

下一年度，二线大区要把销量提上去

我靠！！

老六，庆云同时暴了粗口

这是哪壶不开提哪壶

一线大区，纠结的就是费用，作为一线大城市，哪哪都需要钱，而且人员工资比二线的还高，这是很普遍的现象

如果费用降下来，销量必然受影响

比如降低广告投入，比如降低人员工资......

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二线大区，在目前投入的情况下，想提高销量，有难度，但是老六觉得问题倒不是很大，老六之所以爆粗口，是因为，听总经理的意思，投入不变，提高销量，这不是开玩笑吗？

做梦呢！

不过老六很快就释然了

这是管理的艺术

老六自己也在用这一招，为何就对总经理有意见呢？

老六偷偷瞄了一眼老总

发现总经理也在看他

相视一笑，貌似都懂了对方的意思

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临近中午，会议结束了上午的议程，下午继续

下午的议题有两个，新品如何有效推广，公布下一年度的任务！

午饭时间，老六跟庆云坐了一桌

老六主动过去的

庆云有点摸不着头脑

这家伙不按常理出牌

庆云这一桌，都是自己的人，八人的桌子，老六坐过来，倒不是很拥挤

众人面面相觑

老六心中暗道，看来，这庆云已经成功的让五个一线城市经理产生了心理阴影！

这阴影来自老六！

从他们的眼神看的出来，庆云没有背后贬低自己

如果庆云背后说自己坏话，他们的眼神是带着鄙夷，蔑视的

但是如果仅仅是工作上的利益冲突，眼神里，只有冷漠，疏远！

不知道庆云为何要跟一线经理们说自己的管理模式，这能提高30克包装的销量？？

貌似不能！

对了，庆云是不是想让自己跟这几个经理离心离德？

难不成庆云感觉自己可能要被取代？

老六大呼冤枉

龟孙子才想取代你

我在二线干的好好的，那里也不去！