第40章 权力的滋味（1/2）

张建成、王莉莉、赵工三人被内部审计和法务部带走调查的消息，如同一场突如其来的飓风，瞬间席卷了整个陆氏集团。随之而来的，是验收会议上那惊心动魄的反转与林星辰再次力挽狂澜的细节，通过各种渠道流传开来，细节或许有所出入，但核心事实清晰无比——林总监以雷霆手段，将潜伏在项目内部的蛀虫连根拔起，人赃并获！

一时间，集团内部噤若寒蝉。

那些曾经对林星辰空降有所微词、或暗中嫉妒、或依附于张建成的人，无不心惊胆战，暗自庆幸自己没有卷入其中，同时对那位年轻女总监的手段和心机，产生了前所未有的敬畏。再也没有人敢质疑她的能力，更没有人敢在她背后搞小动作。

权力的更迭，在鲜血（职场意义上的）与肃清之后，以一种无可争议的方式，完成了。

风暴过后，陆氏集团十六楼，“未来之家”项目中心，呈现出一种与往日不同的崭新气象。空气中弥漫的不再是压抑或观望，而是一种劫后余生般的振奋，以及一种对未来的清晰期待。

林星辰站在自己宽敞明亮了许多的办公室里（陆辰逸亲自批示，为她更换了更大、视野更好的办公室），看着窗外蔚蓝的天空，心中一片沉静的清明。

肃清敌人只是第一步。接下来，她需要真正掌控这支团队，将它打磨成一把完全忠于自己、且无坚不摧的利刃。

她没有沉浸在胜利的喜悦中，而是立刻开始了行动。

首先，是人事调整。

她以“优化团队结构，提升项目效率”为由，向陆辰逸和人力资源部提交了一份详尽的人员调整方案。方案有理有据，完全基于项目需求和员工的实际能力表现。

· 张建成、王莉莉、赵工及其几个密切关联者的职位被立刻解除，由法务部跟进后续处理。

· 她破格提拔了在芯片危机和此次事件中都表现出色的李哲为技术部副总监，全面负责核心技术研发。这个任命，既是对李哲能力的肯定，也彻底收服了这位曾经心高气傲的技术天才。

· 周晓薇因忠诚可靠、办事细致，被正式任命为项目助理经理，承担更多协调与管理职责。

· 同时，她从团队内部和集团其他部门，挖掘、调动了几位有潜力、有冲劲、且背景相对干净的年轻骨干，充实到关键岗位。

这些任命和调整，迅速而果断，没有给任何旧势力反弹的机会。新的管理层几乎都是在她麾下得到重用和提拔的，忠诚度与向心力毋庸置疑。

其次，是确立规则。

在新的团队全体会议上，林星辰没有谈论过去的阴谋与背叛，而是着眼于未来。

“过去的已经过去。”她的声音清晰而有力，回荡在安静的会议室里，“从今天起，‘未来之家’项目组，将翻开新的一页。在这里，我重申三条原则：”

“第一，能力至上。我不看资历，不看背景，只看你为项目贡献的价值。有功必赏，无论大小。”