第23章 十之八九，你赢不了争论（2/2）

在面对不同意见时，我们可以尝试以平和的方式进行沟通，倾听对方的想法和观点，并用理性的思维去分析和理解。通过这种方式，我们或许能够找到双方都能接受的解决方案，实现共赢的局面。。

在大多数情况下，争论的结果往往是让对方比以前更加坚信自己绝对正确。无论你是否赢得这场争论，最终你都可能是输家。如果你输了，那显然你就是输了；但即使你赢了，实际上你仍然是输了。为什么呢？因为如果你的胜利是通过将对方的论点攻击得千疮百孔、证明他一无是处来实现的，那又能怎样呢？你可能会因此而洋洋自得，但对方呢？他会因为自己的观点被彻底否定而感到自惭形秽。你伤害了他的自尊心，他会对你的胜利心怀怨恨。而且，即使一个人口头上承认失败，但内心深处可能并不服气。

威尔逊·威廉·麦肯罗在漫长而充满挑战的政治生涯中，历经无数风雨，积累了极其丰富的经验。他深知在与他人交流和沟通时，单纯依靠辩论往往难以取得理想的效果。

他曾言：“靠辩论不可能使无知的人服气。”这句话可谓一针见血地指出了辩论的局限性。无论对方的才智高低，仅仅通过言辞上的争辩，几乎不可能从根本上改变其原有的想法。

这正如伟大的释迦牟尼所说：“恨不消恨，端赖爱止。”在人际交往中，争强好胜、急于辩论不仅无法消除彼此间的误会，反而可能会使矛盾进一步激化。

那么，若想真正对他人产生影响，我们究竟该如何去做呢？这就需要我们掌握一些有效的技巧。首先，协调是至关重要的一环。通过协调，我们能够在不同观点之间找到平衡点，从而为进一步的沟通奠定基础。

其次，宽容也是不可或缺的品质。当我们以宽容的心态去接纳他人的观点时，对方也更有可能放下戒备，敞开心扉与我们交流。

最后，用同情的眼光去看待别人的观点同样关键。这种同情并非是对错误观点的认同，而是理解对方为何会持有这样的看法，从而更好地找到切入点，引导对方认识到问题所在。

唯有如此，我们才有可能突破辩论的局限，真正实现影响他人的目标。