第66章 惩戒与劳役制度（2/2）

两人不敢违抗，疑惑又忐忑地戴在了手腕上。手环自动收缩，贴合手腕，发出一声轻微的“咔哒”锁闭声。

“听着，” 我指着他们手腕上的东西，语气冰冷，“这是特制的约束手环。如果你们试图强行拆掉它，或者想逃跑，离开我超过一公里，它都会报警，然后给你们打一针能让人瘫几个小时的麻痹剂。如果你们敢对车队里的任何人动手，它会更直接。当然，我也可以随时手动让你们躺下。所以，别动任何歪心思，明白吗？”

陈明和王泉看着手腕上那不起眼却令人心悸的装置，脸都白了，连连点头，冷汗都下来了：“明、明白！我们不敢！绝对不敢！”

“很好。” 我转身离开，“一会儿跟大家一起出去干活。”

有了手环的约束，我就不必专门派人盯着他们了。我很快通过通讯器组织了所有身体状况允许的成员，包括一些体力较好的女性，分配了工具——斧头、锯子、绳索，并说明了任务：尽可能多地砍伐附近合适的树木，粗大的树干由男人们处理，细枝和枯枝则由女人们收集起来，都是宝贵的燃料。

陈明和王泉被编入了砍树的队伍，和霍峰、刘根等人一起。他们手腕上的手环让其他队员也安心不少。虽然还是有人投去警惕的目光，但至少不需要时刻防备了。

看着大家在逐渐凛冽的寒风中开始劳作，呵出的白气迅速消散，砍伐声和呼喊声在空旷的山林间回响，我又想到了更深一层。

“这手环和这套管理方式，不能只用于他俩。” 我思索着，“以后车队规模扩大，难免会遇到类似情况——有些幸存者或队员犯了错，但罪不至死，或者说，还有改造、惩罚的空间。总不能一直关着浪费粮食，或者简单驱逐了事，那可能是在制造未来的敌人。”

回到房车，我调出《车队守则》的电子版，在末尾添加了新的条目：

【关于犯错成员及外部人员的惩戒与劳役制度】

1、 适用范围：车队内部成员违反守则情节较重但非不可饶恕者，或外部幸存者加入前犯有类似过错，经管理层裁定需接受惩戒者。

2、 惩戒措施：佩戴定位与行为约束手环，纳入‘惩戒劳役’名单。

3、 劳役内容：参与车队指定的重体力劳动（如资源收集、基地建设、清洁等）。

4、 权益限制：劳役期间，不可获取积分，不可参与积分兑换，无表决权。每日仅由车队提供维持基本身体机能的两餐简食。

5、 刑期决定：劳役期限由基地长及管理层联席会议，根据过错性质、情节严重程度、个人态度等因素共同裁定。暂未设立固定细则。

（附注：待车队吸纳具备法律专业知识的人员后，将另行组建小组，修订完善本条款具体细则与量刑标准。）