第59章 赵建军的小把戏暴露（2/2）

老工人警惕地看了看四张，见没人注意，才凑近何大华，小声说道：

“这位领导，不瞒您说，刘根生平时干活马马虎虎，考勤还经常迟到，这次能上名单，是因为昨天赵建军副会长来过车间。”

“赵建军？他来干什么？”何大华心里一动。

老工人叹了口气：“他找到张主任，说刘根生是他的远房亲戚，让张主任把他报上去，还说评上先进后，给我们车间多申请两台新的检修工具。”

“我们职工都有意见，但张主任发话了，没人敢说什么。”

何大华点了点头，没再多问，拍了拍老工人的肩膀：

“多谢师傅，我知道了，会给大家一个公道的。”

离开机修车间，他又去了后勤车间，后勤车间主任老陈看到他，同样是一脸紧张。

面对他询问张磊的业绩时，也是含糊其辞，只说‘领导认可’，‘表现不错’，说不出具体亮点。

何大华同样找到了几位老职工，对方悄悄告诉他：

“赵副会长昨天来过我们车间，点名让陈主任报张磊，还说张磊帮他办过事，这次先进必须有张磊的份。”

“这张磊平时在后勤就是打杂，啥突出贡献都没有，大家都不服气。”

听到这里，何大华心里彻底明了，赵建军，竟然私下干涉先进评比。

让车间主任指定自己的关系户，这是他所不能容忍的，敢在他眼皮子底下搞事情。

何大华没有声张，接下来的大半天，都在各个车间暗中走访。

他尽量避开车间主任，直接找一线职工、考勤员、统计员了解情况，收集真实数据。

在机修车间，他找到考勤员，翻阅了近一年的考勤台账，记录下刘根生的迟到次数。

全年迟到27次，事假15次，出勤率连80%都达不到，远低于先进评比要求的满勤标准。

他找到统计员，核实刘根生的工作业绩，发现他不仅没有参与任何技术革新，还曾因检修失误导致设备停机半天，造成了生产损失。

在后勤车间，他核对了张磊的工作记录，发现他所谓的“工作积极”。

不过是经常溜须拍马，实际承担的工作任务远少于同岗位职工，产量和质量都排在末尾。

他还找了5位后勤职工，让他们写下匿名的书面证言，证实张磊不符合先进候选人标准，名单是车间主任迫于赵建军压力上报的。

除此之外，他又去了其它车间核实了其他候选人的真实业绩。

补充了详细的考勤数据、产量记录、技术革新成果证明，把原本含糊的名单整理得详实可信，每一个候选人的优劣都有数据支撑，一目了然。

下午两点，何大华拿着收集到的证据和整理好的名单，来到工会会长叶凡的办公室。

何大华推开门，语气恭敬的开口道：

“叶会长，我来向您汇报先进评比的工作进展。”

叶凡放下手里的报纸，指了指对面的椅子：

“坐，大华同志，怎么样，评比工作还顺利吗？”