第17章（2/2）

眼看事态继续发展，

生产线运转都将受到影响。

各组线长、主管逐级上报。

园区领导得知后高度重视，

清晨上班不久，

便召集中层以上管理人员紧急会议。

紧急会议商讨对策。

劳动法管不了人身自由，只能多招人了。

人才市场那边情况也不乐观，从昨天下午就不太行。

来面试的年轻人越来越少，今天更差......

园区应该优化用工年龄结构，避免类似情况。

总靠这些心思活泛的年轻人迟早要出事......

还是有家室的员工靠谱，轻易不会走！

众人七嘴八舌提建议。

却没一个能立刻见效的方案。

如何遏制离职潮？

前排的高层们眉头紧锁。

康富士每晚一天交货，损失都令人揪心！

要我说，就该全网举报许未。

让他作品下架，封禁直播账号。

这才是治本之策！

这个所谓的自由教主，就是罪魁祸首！

不彻底搞垮这小子，离职潮根本止不住！

某主管的提议引发全场赞同。

没错，必须全网封杀许未，他的歌太蛊惑人心了。

要不是拖家带口，听完我都想辞职旅行，何况那些小年轻？

现在的年轻人毫无负担，说走就走。

等饿得受不了，自然乖乖回来干活......

最终会议表决通过：

康富士成立专项应急组——

一边加强招聘确保生产；

一边组建团队对接平台，

全面举报打压许未。

要他迅速从网络上彻底消失。

科技巨头、施工场地、快递小哥...

相似的情景。

在全国各地的企业和不同行业中。

时有出现。

越是剥削严重、轻视劳动者的企业。

人员流失就越严重！

最终追溯原因。

许多企业不从管理、薪酬、文化层面。

反思自身问题。

却将所有矛头指向许未。

纷纷效仿康富士的做法。

全网投诉许未及其作品。

似乎唯有如此。

才能彻底解决。

员工离职难题。

但总体而言。

离职潮中占比最高的。

仍是满腔热血的年轻群体。

只有他们。

还能为理想和自由。

义无反顾地拼搏。

四十岁左右的中年人，背负着沉重负担。

即便心怀梦想，再受触动。

也要考虑房贷车贷，柴米油盐，顾及家庭老小。

最终只能借酒消愁。

难下决断。

五六十岁的年长者。

历经生活磨砺，早已圆滑世故。

许未的歌可以欣赏。

但照看孙辈的任务，一天也不敢耽搁！

......

随着时间的推移。

在有心人的推波助澜下。

线上线下。

关于年轻人该务实工作还是追逐梦想的争论。

愈演愈烈。

甚至。

矛盾逐渐聚焦到许未身上。

“年轻时虚度光阴，老了只能后悔，梦想在现实面前一文不值！”

“许未误导年轻人，根本不配当歌神候选人，应该取消资格......”

“自己无能还怪环境，看不到资本如何剥削普通人，反倒指责别人辞职！”

“劣币驱逐良币，没有追求的人，不配听教主的音乐......”

双方争执不休。

支持者与反对者激烈交锋。

但显而易见，反对的声音背后存在组织性。

他们高举道德旗帜，以社会责任为由评判许未。

而支持他的粉丝则显得散乱。

东一句西一句，随意发言。

被反驳后也难以组织有效反击。

渐渐地，诋毁许未的声浪愈发高涨。

舆论风向开始倾斜。

加上一些大v和公众号的推波助澜，相关话题甚至登上热搜。

粉丝们愤怒却束手无策。

......

“天哪！”

“什么东西这么香？”

熟睡的许未被浓郁香气惊醒。

迅速起身穿衣，顺着香味来到房车厨房。

只见热芭正忙着翻炒锅中金黄的米饭。

诱人的香气正是来自这份手抓饭。

“冰箱里有不少食材。”

“没和你打招呼。”

“忍不住就做了这个。”

热芭俏皮地眨眨眼。

脸上带着几分羞涩。

既然是出来旅行。

下厨也是旅途中的乐趣......

她絮絮叨叨说着。

其实是在掩饰自己的馋嘴。

快去洗脸刷牙。

手抓饭马上出锅！

她急匆匆把许未推出灶台。

转身又投入烹饪中。

居然会做饭？

望着专注烹饪的热芭，许未愣在原地。

他万万没想到。

荧幕上光鲜亮丽的热芭。

竟有这样烟火气十足的一面。

真是意外之喜！

单闻这诱人香气。

就知道她的厨艺绝对不差。

接下来的旅程。

口福是少不了了......

享用完美味的手抓饭后。

给房车加满油和水。

又在服务区买了些零食补给。

自由号房车驶离天全服务区。

朝着下一个目的地泸定桥进发。

许未，我们走高速还是318国道？

换上休闲装的大蜜蜜。

果然说到做到。

立刻进入助理的角色。

无论选哪条路。

最多也就一百多公里，算上堵车等因素。

三四个小时就能到泸定。