第25章 万象更新与凡骨亦可擎天（2/2）

如何有效组织这近万凡人？如何公平分配资源？如何维持秩序？如何激发他们的积极性？更重要的是，如何从这庞大的基数中，高效地筛选出拥有灵根的后代？

这一切，不能再仅仅依靠林婉清等修仙者事必躬亲。必须建立一套行之有效的、由凡人管理凡人的体系！

在林婉清的授意和林大河的统筹下，一套基于贡献积分与层级管理的凡俗管理制度迅速建立起来。

· 贡献体系：凡人通过耕作、做工、采矿、参与建设、生育子嗣（增加人口基数）、甚至举报不法等行为，获得贡献积分。积分可兑换更好的住房、土地、粮食、布匹，乃至珍贵的凡俗丹药、武功秘籍，其子弟检测灵根时也拥有优先权。

· 层级管理：设立镇守\/村正（林氏兄弟及其核心后代）—— 里长\/管事（选拔表现优异的凡人或有能力的林家旁系）—— 甲长\/组长（基层管理者）的三级管理体系。层层负责，各司其职。

· 定期检测：每年，由驻守的林家修士，对适龄孩童进行统一的灵根检测，确保不遗漏任何有天赋者。

· 晋升通道：凡人通过积累贡献或展现出特殊才能（如管理、工匠、医术等），可以晋升为管理者，甚至其子弟若检测出灵根，全家地位随之跃升，享受更好待遇。

这套制度，将凡人的利益与林家的整体发展牢牢绑定，极大地激发了他们的积极性与归属感。他们不再是被庇护的累赘，而是林家这棵大树上不可或缺的枝叶，用自己的辛勤劳动，为家族的根基添砖加瓦。

林婉清看着各地汇总上来、井井有条的报告，看着地图上那四个日益壮大的据点，心中感慨万千。

哥哥们和他们的后代，这些没有灵根的“凡骨”，如今却成了支撑起林家庞大基业的擎天之柱！他们或许无法飞天遁地，寿元有限，但在他们的精心管理下，林家拥有了稳定的人力来源、充沛的物资基础、以及源源不断的人才储备（修士苗子）。

“仙凡一体，方能长久。”她更深切地理解了这句话的含义。

藏经阁内，也特意开辟了“凡俗卷”，收录管理、农工、医药、律法等方面的知识，供管理层的凡人或有意于此道的族人查阅学习。

林家，真正步入了良性循环的快车道。每一个据点都如同一个精密的齿轮，相互咬合，带动着整个家族向前飞驰。

而在这万象更新的气象中，林婉清腹中那团属于顾家的生命之火，也日益茁壮，那锐利的锋芒，仿佛已迫不及待要划破长空。

家族的底蕴，在这一点一滴的积累中，愈发深厚。

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