第6章 科举与山寨人才招募（1/2）

大业二年六月，隋炀帝杨广做了一件影响中国千年的大事——正式下诏，设立进士科。标志着科举制度，这头后来牵动着无数士子命运的巨兽，正式登上了历史舞台。

诏书一下，天下震动。

无数寒门士子，仿佛在黑暗中看到了一缕曙光，怀揣着“朝为田舍郎，暮登天子堂”的梦想，从四面八方涌向帝都长安。

一时间，长安城内的客栈爆满，酒肆茶馆里，到处可见高谈阔论、挥斥方遒的文人墨客，空气里都弥漫着一股混合着墨香、野心与紧张焦虑的气息。

东宫里，太子杨昭捧着这份新鲜出炉的诏书，眼神亮得吓人。

“妙啊！父皇这事儿，办得敞亮！”他差点没忍住拍案叫绝。

正愁山寨里除了自己能勉强算个文化人（主要靠前世记忆），剩下的不是文盲就是半文盲（张三李四属于胎教肄业），连个记账、写文书、搞点基础文化教育的人才都找不到。

这下好了，天下读书人齐聚长安，这不就是为他清风寨量身定做的大型人才招聘会吗？

就在他美滋滋地规划着怎么去“挖墙角”时，系统的提示音如期而至：

【发展任务发布：求贤若渴。】

【任务要求：成功招募一名具备至少“秀才”水平文化素养的人才加入山寨。】

【任务奖励：寿命+1年。】

【任务时限：直至科举放榜后一个月。】

目标明确！时间充裕（相对而言）！杨昭摩拳擦掌，感觉这任务简直就是白送的一年寿命。

当然，他不可能像张三李四那样，直接去大街上绑个书生回来。那样效率低，风险高，而且容易绑到真正的书呆子。

他需要的是有能力，但时运不济，或者性格不那么合时宜，以至于在科举中落榜的人才。

怎么找？当然是利用职权，近水楼台先得月！

凭借着太子的身份，以及杨广似乎有意让他历练的心思，杨昭顺利成为了此次科举的“副总裁官”之一（主要负责一些协调和监督工作，主考还是几位德高望重的老臣）。

这位置，不高不低，正好方便他暗中观察。

科举考试在紧张肃穆的气氛中进行。

杨昭表面上一本正经地巡视考场，实际上那双眼睛就像探照灯一样，在众多考生身上扫来扫去。

他重点关注那些：

文章写得花团锦簇但观点尖锐，可能不入主考官法眼的。

答题时引经据典却透着几分不合时宜的清高与倔强的。

穿着寒酸，但眼神明亮，下笔如有神的。

还别说，真让他发现了几颗“遗珠”。

其中一位名叫李昀的寒门士子，引起了杨昭的特别注意。

此人家境贫寒，但学识扎实，文章逻辑清晰，尤其对民生吏治颇有见解，字里行间透着一股未被官场磨平的棱角。

杨昭偷偷调阅了他的试卷，发现其策论中直言“均田之弊在于豪强兼并，吏治之腐在于上行下效”，虽然切中时弊，但用词过于直接，估计很难被喜好华丽文风、讲究中庸之道的考官看中。

“就是他了！”杨昭心里定了人选。

这种有理想、有见地、但在官场上可能混不开的人才，正是他山寨急需的！

果然，放榜之日，长安城几家欢喜几家愁。

李昀的名字，毫无悬念地落在了孙山之外。

看着那些中榜者喜极而泣、弹冠相庆，李昀站在拥挤的人潮中，脸色苍白，紧握着拳头，指甲几乎掐进肉里。

满腹经纶，却报国无门，这种巨大的失落感几乎将他淹没。