第154章 人才虹吸效应（2/2）

然而，盛宴之下，亦潜藏危机。

杨昭坐于主位，神色平静地听着汇报。他深知，人才是双刃剑。用好了，是开疆拓土、治理天下的利器；用不好，便是内部倾轧、泄露机密的祸源。

“此乃大势，亦是考验。”杨昭缓缓开口，“我等根基初立，鱼龙混杂在所难免。关键在于，如何沙里淘金，人尽其用，又能确保根基稳固，不被渗透。”

他看向李靖：“李先生，天策府与山寨两处，需设立一套完整的考评与分级制度。所有投效者，无论来自何处，皆需经过‘观察期’。根据其才能、品行、忠诚度，划分等级，授予不同的权限和接触信息的范围。设立‘功绩簿’，以实绩论升迁赏罚，杜绝滥竽充数与裙带关系。”

“臣，即刻着手制定细则。”李靖肃然应命。

他又看向林文渊：“文渊，影字营责任重大。对所有投效者，尤其是那些背景存疑者，要进行持续的、隐秘的审查。不仅要查其过去，更要观其言行。设立‘内察司’，专司此事，宁缺毋滥。”

“属下明白！定织就一张密不透风的内卫之网！”林文渊眼中精光一闪。

“马老，”杨昭对马老匠道，“工字营及各营，对于新来的工匠、士卒，要量才施用，同时加强引导与同化。让他们融入我们的体系，认同我们的目标。具体的技艺培训、思想整训，你要多费心。”

“殿下放心！到了咱这儿，是龙得盘着，是虎得卧着，最后都得变成咱自己人！”马老匠拍着胸脯保证。

命令一道道下达，一套旨在将汹涌而来的人才潮水，疏导、沉淀、转化为自身力量的高效机制，开始迅速建立并运转起来。

接下来数日，山寨与天策府都忙碌异常。

新来的铁匠被分配到不同的工坊，在马老匠麾下老师傅的带领下，熟悉新的工艺流程和纪律要求。

投军的武士被打散编入各营，在李靖制定的严苛操典下，开始融入山字营的集体。

寒门士子们则被安排整理文书、参与屯田管理、或跟随有经验的属官学习实务，他们的策论被仔细审阅，有价值的观点会被摘录呈送杨昭。

即便是那些背景存疑者，也被给予了 provisional（临时）的工作和居所，只是他们周围，总会多出几双“不经意”扫过的眼睛。

筛选、磨合、融入……整个过程如同大浪淘沙，喧嚣而有序。

杨昭站在了望塔上，看着下方校场上，新老士卒一同挥汗如雨；听着工坊区传来新老工匠协作的叮当声；感受着整个山寨那蓬勃而律动的生机。

他知道，这股源源不断的人才流入，标志着他的势力正式进入了良性循环。声望吸引人才，人才增强实力，实力巩固声望……这是一个强大的正反馈回路。

“星星之火，可以燎原。”他轻声念道，目光越过群山，投向更遥远的天地。

这些自愿汇聚而来的“星星之火”，终将在他手中，燃成照彻天下的熊熊烈焰。