第167章 招贤令出（2/2）

适应性评估更搞笑。应聘者被带到万象城的“特色环境体验区”：忽冷忽热的温控室、随机变换重力的空间、甚至还有专门模拟各界异常环境的区域。不少人在这关放弃了，比如那位a界歌者发现自己的歌声在真空环境传不出去，愤而离场。

忠诚度筛查最敏感。林薇设计了一套精妙的心理测试和背景调查，还请清风子帮忙布下测谎法阵。果然筛出几个别有用心者：一个b界“工程师”其实是竞争对手派来偷技术的；一个c界“阵师”想偷偷在万象城布下传送阵好让同门直接进来；“医士”中混进了几个想偷取基因样本的。

经过严格筛选，首批30名精英脱颖而出：包括12名工程师、8名医士、7名阵师和3名特殊人才（其中一位的老本行是跨物种翻译，另一位擅长用b界科技优化c界灵阵，最后一位...很会做饭）。

入职仪式搞得像颁奖典礼。周琛亲自给每个人发放特制的工牌——同时也是身份识别符、支付工具和紧急传送信标。

“欢迎加入万象大家庭！”周琛致辞时说，“这里包吃包住，工作充实，还有无限发展空间...当然，加班是常事，毕竟我们正在建设未来嘛！”

新人们很快被分配到各个急需人手的部门。效果立竿见影。

工程部来了五个新工程师后，三天就解决了西区能源供应问题；医疗中心有了专业医士，终于不用再贴“自学成才”的告示；阵法师团队不仅完成了防护阵，还给净化系统加了自动优化功能。

就连那位“很会做饭”的特殊人才都大放异彩——她居然用b界的营养膏、a界的水藻和c界的灵草做出了美味佳肴，食堂排队长度瞬间减少了一半。

周琛乐得合不拢嘴，已经开始计划下一步扩张：“等这批人熟悉工作了，我们就发第二波招贤令！下次专门招市场开拓和产品研发...”

林薇提醒他：“老板，我们的住宿区又满了。新来的工程师团队自带了一个移动基地停在广场上，医士们占了还没启用的疗养院，阵法师们干脆在公园里搭了临时草庐...”

“这说明大家工作热情高涨！”周琛不以为然，“告诉后勤部，把仓库整理一下能隔出十几个单间。再不行，咱们不是刚建好那个地下防空洞吗？冬暖夏凉，稍微装修一下就是宜居地下室！”

清风子看着这群新来的“精英”，有的在用法术搬运建材，有的在用高科技设备诊断病人，有的在教本地厨师如何把能源棒做成美味，不禁感慨：“三界英才汇聚于此，实乃奇观。”

索菲亚则更务实：“我需要其中三位工程师来升级情报院的系统，两位阵法师来加强防护，医士们...能不能先分一个给技术部？大家熬夜加班多了，需要保健服务。”

万象城像注入了新鲜血液般焕发活力。虽然问题还是很多——语言不通闹出的笑话、文化差异引起的冲突、还有那永远不够用的厕所——但至少大家都在朝着同一个方向努力。

周琛站在扩建中的指挥中心顶层，看着下方忙碌的景象，满意地点头。

“人才是最宝贵的资源啊。”他感慨道，然后突然想起什么，“对了，得让新来的阵法师给厕所加个空间扩展咒，排队时间实在太长了...”

招贤令的成功不仅解决了人手短缺，还意外促进了三界技术融合。一个b界工程师和c界阵师合作改进了供水系统；a界医士学会了处理机械体故障；甚至研发出了几种跨界新产品。

夜幕降临，万象城依旧灯火通明。新来的精英们与老员工一起加班加点，建设这个不可思议的跨维度家园。

而周琛，已经开始起草第二波招贤令了——这次的目标是第四界人才，虽然他们连第四界在哪都还没完全搞清楚。

毕竟，提前准备总是好的，万一真的找到了呢？