第96章 年夏（2/2）

沈廷洲晋升副科长的消息，很快就在家属院传开了。第二天一早，张嫂就提着刚蒸的白面馒头来道喜，还说：“以后咱们家属院的集体买菜，要是需要跟部队后勤对接，沈科长还能帮着搭个桥，说不定能拿到更便宜的粗粮呢！” 李参谋媳妇也拿着块新花布，送给柳氏：“柳婶，之前多亏您帮我缝补衣服，这块布您拿着，给沈科长做件新外套，以后出门也体面。” 就连之前总在背后议论的几个军属，见了沈廷洲也主动打招呼，语气里满是客气。

随着职级提升，家里的物资供应也有了明显变化 —— 每月的布票从 1 尺增加到 2 尺，煤油从 2 两变成 3 两，还多了 1 斤大米的供应（之前只有玉米面和红薯干）。柳氏用新布票给全家都做了新衣服：给沈廷洲做了件藏青色的外套，配着新衬衣，穿在身上格外精神；给聂红玉做了件浅蓝色的单衣，料子柔软，干活也方便；给小石头做了件带小口袋的褂子，小石头天天穿着，舍不得脱。

沈廷洲上任后，第一件事就是找聂红玉商量 “后勤正规化方案”。“领导让我负责物资管理，要建立‘采购 - 验收 - 入库 - 分发’的全流程规范，还要做月度成本分析，我想把你之前教我的酒店后勤管理法子，融进去，你看可行吗？” 沈廷洲坐在桌前，摊开空白的方案纸，认真地问。

聂红玉点点头，从木箱里翻出之前在酒店用的 “后勤流程表” 复印件（是她穿越前特意带在身上的，没想到现在派上了用场），指着上面的 “三级验收制度” 说：“咱们可以借鉴这个，采购时要有‘申请单’，验收时要‘双人签字’，入库时要‘分类登记’，每个环节都留记录，这样就不会出纰漏。还有成本分析，不仅要算单价，还要算‘损耗率’‘周转率’，比如粮食储存的损耗，物资分发的及时率，这些都能体现管理水平。”

她陪着沈廷洲熬夜写方案，把酒店的 sop（标准作业流程）转化为部队能落地的 “后勤管理细则”，比如 “供应商准入制度” 要增加 “公社资质审核”，“物资分发” 要结合军属需求与部队训练安排，甚至连 “仓库温湿度记录” 都做了详细规定。沈廷洲看着写满的方案纸，心里满是感激：“红玉，要是没有你，我肯定写不出这么细的方案。以后后勤科的工作，还得靠你多帮我出主意。”

方案提交后，很快就得到了领导的认可。张营长在后勤会议上说：“沈廷洲同志的方案，既符合正规化要求，又贴近实际需求，尤其是‘结合军属需求优化物资分发’的想法，体现了‘军民一致’的原则，值得在全军区推广！” 沈廷洲回来跟聂红玉说这事时，语气里满是骄傲：“领导还问我，这方案是不是有‘高人指点’，我跟他们说，是我媳妇帮着一起想的，他们都夸你懂管理，说以后后勤科有需要，还可以请你给咱们做指导呢！”

1975 年的夏天，就在这样的忙碌与喜悦中一天天过去。家属院的槐树下，军属们的笑声更多了 —— 集体买菜的品种更丰富了，偶尔还能买到新鲜的西红柿、黄瓜；柳氏的缝纫机前，来缝补的人络绎不绝，她还收了两个军属做徒弟，教她们用缝纫机；小石头在学校里，总被老师和同学围着问 “你爸爸的后勤科是做什么的”，他总能骄傲地说 “我爸爸管物资，能让大家都有好东西用”。

傍晚时分，夕阳透过槐树叶，洒在小院里，给一切都镀上了层暖金色。沈廷洲在桌前修改后勤细则，聂红玉帮着整理数据，柳氏在厨房煮着鸡汤，小石头趴在桌边，用铅笔临摹通知书上的 “沈廷洲” 三个字。缝纫机 “突突突” 的声音，铅笔划过纸页的 “沙沙” 声，鸡汤的香味，还有远处军属们的笑声，交织在一起，成了这个夏天最安稳、最踏实的旋律。

聂红玉看着眼前的景象，心里满是期待 —— 沈廷洲的晋升，不仅是家庭职级的提升，更是她在军区扎根的新起点。后勤正规化的推进，意味着物资供应会更稳定，流程会更规范，这正好为她之前想的 “粗粮细作”“食品加工” 打下了基础。或许，等沈廷洲把后勤管理理顺了，她就能试着对接部队食堂，把陈教授教的小吃、自己琢磨的粗粮做法，真正融入到更大的平台里，走出属于自己的 “食品事业” 第一步。

风里带着槐花香和鸡汤的香味，蝉鸣渐渐轻了，小院里的灯光亮了起来。聂红玉知道，1975 年的这个夏天，不仅是沈廷洲的机遇，更是她 “在陌生地开新局” 的关键转折 —— 跟着政策的东风，靠着自己的本事，还有家人的支持，她一定能在这个新的地方，把日子过得越来越红火，把事业的种子，悄悄埋下。

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