第314章 待遇（2/2）

“峰哥的事情就是我们的事情，这没其他说的。”

一众人很给面子，大家都知道，陈峰对他们这个团队的重要性，各种大生意，国营厂子食堂的订单，全部都靠着陈峰才能拿下。

众人收拾了东西，眼看时间差不多就出门了，除了一些要直接挑着东西去猫市的，其他还剩下六七个人，算上陈峰和余庆安，八个大汉慢慢溜达着。

老鳖和黄鳝由两个人拎着，陈峰和余庆安则慢慢悠悠在前面走着，其他人落在后面，没有靠两位大佬太近，免得打扰了大哥和大哥大谈心。

时间还早，陈峰准备六点左右到罗局长家，趁着大早上，别人家还没起，但天已经蒙蒙亮的时候，登门拜访，所以此时两人干脆在路上慢走慢聊。

“你现在搞的确实不错，记住，还要正规起来，千万别又打出草台班子那种模式了。”陈峰对余庆安说道。

余庆安点头“峰哥放心，我就是做事没头绪，有你指点我，我现在做起事情来，心里舒坦多了，有头绪，就走的顺畅。”

与此同时，邱琳正在家里睡觉，一阵尿急后起身，现如今家里带厕所的太少了，哪怕你是领导，但只要住在家属区，那基本都是去外面公共厕所解决。

七十年代不像几十年后，领导享受特殊待遇是应当应份的，这个年代的领导，哪怕是国营厂子里的厂长，书记，每个月都有固定时间要下基层，跟工人一起劳动。

所以七八十年代，国营厂子很有人情味，就是因为当领导的和当工人的，是有沟通渠道的，很多事情，领导和工人是能够感同身受的。

就比如煤矿，哪怕进入八九十年代，进入市场经济的时代，领导一个月的工资，也不会比工人多太多，最多多一个操心费，也就几十块钱的事情。

而等到了千禧年之后，高学历人才进入煤矿，事情就变了，一来领导的工资在用不同的方法，不停往上提。

千禧年初，刚刚进入煤炭黄金十年的时候，一个煤矿科长每个月的工资，大概比工人多几百块，但等到了二零二几年后，一个科长的工资，就是工人的数倍。

工人开五千，科长开三万的都有，然后再往上，矿长，集团领导，那就是论年薪，几十万，上百万的了。

再者大学生进矿后，已经不参加一线劳动了，导致这些人从参加工作后，想的第一件事，不是工作苦不苦，累不累，而是想着怎么整治下面这些工人刁民。

前段时间，短视频上有个流水线三色灯功能很火，招来广大网民的口诛笔伐，但殊不知，矿井也上了所谓的精准定位系统。

所谓精准定位，就是你要在指定的时间段，出现在某个定位系统范围内，不然它就报警，再配合现场视频，真是把工人拿捏的死死的。

说会邱琳，起来后想直接在痰盂子里上的，这年头痰盂子几乎家家都有，毕竟天冷的时候，不可能大半夜爬起来上公厕，弄个痰盂子，上完天亮了再倒呗。