第192章 想砍我的树？那就让他们看看树根！（1/2）

研究室的门，最近成了京城部委圈里的一个热门打卡点。

自从发改委的周启明被停职后，这间原本清冷的办公室，门槛几乎要被踏破。

第一个登门的，是住建部城乡规划司的张副司长。

五十出头，头发梳得一丝不苟，手里提着一盒看不出牌子、但绝对价值不菲的茶叶。

“江副主任，久仰大名！我是小张啊！”

他满脸堆笑，姿态放得极低，仿佛江澈不是晚辈，而是他的老领导。

江澈放下笔，视线像探针一样落在他脸上，不咸不淡地应了一声。

“张副司长，有事？”

张副司长被那眼神看得心里一突，脸上的笑容差点没挂住，连忙将茶叶放在桌角。

“一点心意，不成敬意。”

他搓着手，绕了半圈，终于切入正题，声音压得极低。

“江副主任，您那份报告，我们司里组织学习了好几遍，真是高屋建瓴！特别是那个人心势能的理论，为我们城乡规划工作打开了新思路啊！”

江澈靠在椅背上，手指在扶手上轻轻敲击，发出规律的轻响。

“所以？”

张副司长喉咙有些发干，继续道：“我们想在系统内搞个试点，但又怕领会得不深，走了歪路。您看，能不能请您……给我们做个指导？”

江澈的敲击声停了。

“海城的实施细则，中办已经全文转发，你们可以直接调阅。”

一句话，直接堵死了所有套近乎的可能。

张副司长脸色一白，知道对方看穿了自己的来意，却仍不死心，硬着头皮又补了一句。

“江副主任，我们司里有几个刚毕业的大学生，都是名校的，笔杆子硬，人也机灵，您这边要是缺人手写材料……”

江澈打断了他，语气没什么起伏，却带着一股不容置喙的寒意。

“张副司长，研究室不缺人。”

“我这里，更不是干部调动的中转站。”

张副司长脸上的血色“唰”地一下褪得干干净净，冷汗瞬间就冒了出来。

他这才意识到，眼前这个年轻人，根本不是他能用官场那套陈腐规则来试探的。

“是是是，是我唐突了，江副主任您忙。”

他几乎是落荒而逃。

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第二个来的，是民政部基层政权建设司的刘处长。

三十多岁，戴着金丝眼镜，气质沉稳。

他没带任何礼物，进门后直接开门见山。

“江副主任，您的报告我看了三遍。有个问题，关于人心势能的量化考核，如果没有标准，到了基层很容易变成一句空话，甚至沦为新的形式主义。”

这是个真正做学问，想做事的人。

江澈的眼神柔和了一分。

“刘处长请坐。”

他将一份材料推了过去。

“这是海城时间银行的评估体系，核心是三个率：志愿者留存率、服务对象健康改善率、社区矛盾调解成功率。”

刘处长扶了扶眼镜，一页一页看得极其认真，眉头时而紧锁，时而舒展。

足足十分钟，他才抬起头，目光里带着一种找到方向的兴奋。

“江副主任，这套体系……可行！我们民政系统想在全国推广，您能否提供技术支持？”

江澈看着他。

“可以。”

“但我有一个前提。”

刘处长立刻站直了身体：“您说。”

江澈的声音不高，却像一颗钉子，砸进了刘处长的心里。

“这件事，要么别做。要做，就请拿出做十年的决心。”

“十年？”刘处长瞳孔一缩。

“对，十年。”江澈的目光仿佛能穿透人心，“我们是在种树，不是在种草。任何想拔苗助长，一两年就摘桃子当政绩的想法，只会让这棵树死得更快。”