第17章 暖心榜单后的风波与成长（2/2）

如果是后者，那现在的坚持还有意义吗？

她打开电脑，翻出自己刚入职时写的工作总结，里面有句话：“希望‘盛华生活’能成为连接人心的桥，而不是只认钱的工具。”字迹稚嫩，却透着一股傻气的认真。

眼泪又掉了下来。她不能就这么放弃。

第二天一早，林小满做了一个让所有人都意外的决定——她直接闯进了周明远的办公室。

“周经理，我想辞职。”她站得笔直，声音却在发抖。

周明远正在看文件，闻言抬起头，放下笔：“理由。”

林小满深吸一口气，把这段时间的委屈和不甘全说了出来：“我不想做只为了赚钱的产品，我想做能帮到用户的事。如果公司只看重充值率，那我留在这里也没意义。”

周明远静静地听着，没打断她。等她说完，他才从抽屉里拿出一份文件：“你看看这个。”

文件是总部发来的，标题是“关于盛华生活社区项目的评估意见”。林小满越看越惊讶——总部虽然关心业绩，但更认可项目的社会价值，还特别提到了“邻里互助”功能是“差异化亮点”，要求“保持初心，稳步推进”。

“高峻给我看的不是这个版本。”林小满喃喃道。

“他给我的也是删减版，”周明远靠在椅背上，“昨天我刚收到完整版。林小满，职场里有很多像高峻这样的人，他们只看短期利益，觉得数据就是一切。但你要记住，能决定产品走多远的，永远是用户的真实需求，不是报表上的数字。”

他顿了顿，继续说：“高峻下周会调回总部，据说是他自己申请的，觉得在这里‘施展不开’。张伟会正式接管市场部，积分任务和暖心榜，还是由你负责。”

林小满愣住了，眼泪又不争气地掉了下来，这次却是因为激动。

“怎么，不想干了？”周明远懒得开玩笑。

“想！想干！”林小满赶紧抹掉眼泪，用力点头，“谢谢周经理！”

“不用谢我，”周明远摆摆手，“是你自己争取来的。记住今天的感觉——职场里，坚持对的事，可能会很难，但只要熬过去，就会有光。”

从办公室出来，林小满感觉全身都轻飘飘的。阳光透过玻璃照进来，把她的影子拉得很长。她看到高峻正在收拾东西，脸色难看，却没再看她一眼。李悦低着头坐在工位上，看到她过来，想说话，又把嘴闭上了。

林小满没理他们，径直走到自己的工位前，打开电脑，开始修改被李悦改乱的积分规则。指尖敲击键盘的声音清脆有力，像在宣告一场胜利。

赵磊跑过来，比了个“耶”的手势：“我就知道你行！晚上请客啊！”

“请！必须请！”林小满笑着说，眼角的泪痕还没干，却透着一股前所未有的坚定。

她知道，以后的路还会有风雨。但她不怕了。因为她终于明白，格子间的江湖里，真正的武器不是权力，不是讨好，而是心里那份对“对的事”的坚持。

就像那些热心的邻居，他们也许不懂什么叫“用户留存率”，却用最朴素的善意，证明了温暖比任何数据都有力量。

而她，要做的，就是把这份温暖，继续传递下去。