第3章 解锁新任务。（2/2）

她突然有点想家，想妈妈做的红烧肉，想爸爸总说的那句“累了就回家”。但她很快摇了摇头，都已经走到这儿了，怎么能说放弃呢？

走到地铁站，她刚刷完卡，手机就彻底关机了。她苦笑了一下，看来连手机都嫌她今天太折腾了。

地铁上很空，她找了个座位坐下，靠在椅背上，看着窗外飞速掠过的黑暗。她想起王鹏说的“背锅侠”，想起李薇那意味深长的笑，心里有点忐忑。这个项目，她真的能做好吗？

回到出租屋，已经快十一点了。这是一个老旧小区里的单间，很小，只有一张床、一个书桌和一个衣柜，但被她收拾得很干净。书桌上摆着一盆小小的多肉，是她刚搬来时买的，绿油油的，很有生机。

她脱了高跟鞋，把脚泡在温水里，脚踝处的伤口碰到热水，传来一阵刺痛，但更多的是放松。她看着镜子里的自己，头发有点乱，眼睛里带着疲惫，但眼神还算明亮。

“林小满，你可以的。”她对着镜子里的自己说，像是在给自己打气。

第二天早上，林小满提前半小时到了公司。她把总结打印出来，又检查了一遍，才走到周明远的工位前。

“周经理，这是您要的核心亮点总结。”

周明远正在看文件，头也没抬：“放这儿吧。”

林小满把文件夹放在他桌上，心里七上八下的，像揣了只兔子。

她回到工位，坐立不安，时不时抬头看一眼周明远的方向。他什么时候才会看她的总结？会觉得怎么样？会不会被骂得很惨？

就在她胡思乱想的时候，周明远拿着文件夹走了过来，把总结放在她桌上：“写得还行，抓住了重点，就是语言有点太嫩了，缺乏说服力。”

林小满的心刚往下沉了沉，就听到他继续说：“不过作为新人，能写成这样不错了。上午跟我去见技术部的人，把你总结里提到的用户需求点跟他们同步一下。”

“好的！”林小满惊喜地抬起头，眼睛都亮了。周经理居然夸她了！还让她一起去见技术部的人！

周明远没再说什么，转身走了。林小满看着那份被圈出几处修改意见的总结，心里像开了朵小花。虽然被说“语言太嫩”，但这已经是对她最大的肯定了。

她赶紧拿出笔，按照周明远的意见修改总结，嘴里还哼起了歌。

上午九点半，林小满跟着周明远走进技术部的办公室。技术部的人大多穿着格子衬衫，戴着黑框眼镜，看起来都挺严肃的。

会议桌上，技术部的负责人老王推了推眼镜：“周经理，‘盛华生活’的技术架构我们初步搭好了，但整合这么多功能，服务器压力会很大，可能会出现卡顿甚至崩溃的情况。”

“这个问题必须解决，”周明远皱起眉头，“用户体验是第一位的，卡顿怎么行？”

“我们也想解决，但时间太紧了，人力也不够。”老王叹了口气，“除非能简化一些功能。”

“功能不能简化，这是项目的核心竞争力。”周明远语气坚决。

会议室里的气氛有点僵持。林小满坐在旁边，大气都不敢喘。她听着他们讨论那些她听不懂的技术术语，心里却在想：如果服务器卡顿，用户肯定会不满意，到时候她收集到的用户反馈肯定全是差评。

就在这时，她突然想起昨天看的资料里有提到，竞品因为服务器问题流失了20%的用户。她犹豫了一下，还是鼓起勇气开口：“王经理，周经理，我昨天看资料的时候发现，有20%的用户会因为服务器卡顿而卸载app，要不我们先做个小范围的内测，收集用户对卡顿的容忍度，再根据反馈调整技术方案？”

所有人的目光都集中到她身上。周明远挑了挑眉：“继续说。”

得到鼓励，林小满胆子大了点：“我们可以邀请一部分老用户参与内测，告诉他们可能会有卡顿问题，让他们提建议。这样既能提前发现问题，又能让用户觉得被重视，说不定还能提高他们的忠诚度。”

老王想了想，点了点头：“这个主意不错，小范围内测风险小，还能收集到真实的用户反馈，比我们自己瞎猜强。”

周明远看着林小满，眼神里带着点认可：“就按这个思路来，林小满，内测的用户招募和反馈收集就交给你了。”

“我？”林小满愣住了，“我来负责？”

“对，”周明远点点头，“你对用户心理把握得不错，这个任务适合你。”

林小满心里又激动又紧张，她居然能独立负责一个任务了！

从技术部出来，林小满感觉自己的脚步都轻快了不少。她拿出手机，给王鹏发了条微信：“鹏哥，我负责内测用户招募了！”

王鹏很快回复：“可以啊小师妹，进步神速！不过用户招募挺麻烦的，记得要筛选不同年龄段、不同使用习惯的用户，不然反馈没代表性。”

“知道啦，谢谢鹏哥！”

林小满看着微信，笑了。虽然项目组的“江湖”比运营部更复杂，挑战也更大，但她好像慢慢找到了一点节奏。就像学游泳，一开始总怕呛水，但只要勇敢地往前划，总会找到平衡的。

她回到工位，打开电脑，开始查用户招募的流程和方法。窗外的阳光透过玻璃照在她的脸上，暖洋洋的。