第10章 团队的“心”危机（2/2）

下班后，林小满没有马上回家，而是留在办公室里，她想把今天的问题好好梳理一下，看看有没有什么解决办法。

她在纸上写着两个部门的优点和缺点，以及目前存在的问题。写着写着，她突然想到，可以组织一次团队建设活动，增进两个部门之间的了解和信任。

“也许这样能让大家放下成见，更好地合作。”林小满自言自语道。

第二天，林小满把自己的想法告诉了张伟。

“主管，我觉得我们可以组织一次团队建设活动，两个部门一起参加，这样能改善大家的关系，有利于项目推进。”林小满说道。

张伟听了，点了点头：“嗯，你这个想法不错，我去和李经理商量一下。”

张伟去找李经理后，林小满心里有些忐忑，不知道李经理会不会同意。

过了一会儿，张伟回来了，脸上带着笑容：“李经理同意了，他也觉得现在两个部门确实需要好好沟通一下。”

“太好了！”林小满高兴地说。

于是，两个部门开始商量团队建设活动的具体内容和时间。最终，他们决定在周末去郊外的一个拓展基地进行一次户外拓展活动。

到了周末，林小满和同事们早早地来到了拓展基地。大家穿着统一的拓展服装，看起来精神抖擞，但林小满还是能感觉到两个部门之间那种微妙的距离感。

“好了，大家集合！”拓展教练喊道，“今天我们的拓展活动主要是培养团队合作精神和沟通能力。希望大家能放下工作中的分歧，全身心地投入到活动中。”

第一个项目是“信人背摔”，要求一个人站在高处，背对着大家往后倒，下面的人要手拉手接住他。

林小满看着那个高高的背摔台，心里有些害怕，但她还是鼓起勇气第一个站了上去。

“我准备好了，大家一定要接住我啊！”林小满喊道。

“放心吧，小满，我们一定接住你！”下面的同事们喊道。

林小满闭上眼睛，往后倒了下去。她感觉自己的身体在空中短暂地失重，然后稳稳地落在了同事们的手上。

“好样的，小满！”大家把林小满放下来后，纷纷鼓掌。

林小满看着大家的笑脸，心里暖暖的。她发现，在这个时候，两个部门的人之间的距离好像一下子拉近了。

接下来的项目还有“齐眉棍”“盲人方阵”等，每个项目都需要大家密切配合才能完成。在这个过程中，大家逐渐放下了成见，互相帮助，互相鼓励。

赵磊和市场二部那个和他吵架的同事，在“齐眉棍”项目中配合得非常好，两人还互相开起了玩笑。

“哈哈，没想到我们俩也能合作得这么好啊。”赵磊笑着说。

“是啊，看来我们之间确实有误会。”对方也笑着回应。

林小满看着大家融洽的样子，心里很开心。她觉得这次团队建设活动太有意义了，让整个团队的氛围变得不一样了。

在休息的时候，陈宇走过来对林小满说：“林小满，这次活动真的不错，感觉大家的关系好多了。”

“嗯，我也这么觉得。希望以后我们两个部门能像这样好好合作。”林小满说道。

“肯定会的。”陈宇自信地说。

一天的拓展活动结束后，大家都有些疲惫，但每个人的脸上都洋溢着笑容。在回公司的车上，大家还在讨论着今天的拓展活动，笑声不断。

林小满靠在座位上，看着窗外的风景，心里想着，也许经过这次团队建设，项目能顺利推进了吧。她对未来的工作充满了期待，也相信只要大家齐心协力，一定能克服所有的困难，在这个格子间的江湖里，打造出属于他们的辉煌。而她也明白，团队的凝聚力和信任，才是在这场职场江湖中最宝贵的财富，只有拥有了这些，他们才能在未来的挑战中无往不胜。