第48章 磨合与危机（2/2）

“小林，我有个想法，但有点冒险。”

“您说。”

“把华美厂这条流水线的工人，分到咱们厂来。咱们厂设备多，能安排。让他们在咱们厂做，咱们的人盯着，质量有保证。等华美的机器修好了，再回去。”

“这……华美厂能同意吗？”

“我去跟马厂长说。但你要做好心理准备，人家可能不愿意。工人来咱们厂，就等于承认他们管理不行，没面子。”

“面子不重要，重要的是把货按时交出去。陈师傅，您去跟马厂长说，条件可以谈。工人的工资咱们出，管理咱们负责，但人要过来。只要能把货交出去，什么条件都可以谈。”

“行，我去说。你等我消息。”

挂了电话，林卫东在办公室里踱步。机器坏了，生产停了，时间紧迫。这是危机，但也是机会。如果能解决，团队的凝聚力会更强，公司的应变能力会得到验证。

但如果解决不了，五千件交不齐，日本订单就黄了，公司就完了。

他不能等，必须做最坏的准备，往最好的方向努力。

他打电话给郑总监，郑总监已经睡了，被吵醒，但一听情况，立刻清醒了。

“机器坏了？什么型号？”

“杜克普锁边机，型号不清楚。”

“杜克普……省城应该有配件。我认识省外贸的人，他们有库存。我现在打电话，让他们连夜送过来。最快明天中午能到。”

“太好了！郑总监，麻烦您了！”

“应该的。但小林，就算配件到了，安装调试也要时间。最快也要明天晚上才能恢复生产。这一天半的产量，还是补不回来。”

“我想把华美的工人调到咱们厂来，在咱们厂做。您觉得可行吗？”

“可行，但要有准备。咱们厂的设备，他们不熟悉，要重新培训。而且，两个厂的工人在一起，可能会有摩擦。管理要跟上。”

“行，您来安排。设备、工位、培训，您负责。管理，我来。”

挂了电话，林卫东又打给林秘书，让她准备夜宵，送到车间。工人们加班辛苦，得让他们吃好。

然后，他坐在椅子上，等着陈师傅的电话。每一分钟，都像一年那么长。

凌晨一点，电话终于响了。

“小林，谈成了。”陈师傅的声音很疲惫，但带着欣慰，“马厂长同意了，但有两个条件。第一，工人的工资咱们出，但按他们厂的工资标准，比咱们高10%。第二，这批货的利润，他们要多分5%。”

“行，我同意。只要人能过来，条件都好说。”

“人明天一早过来，二十个。我带着，坐咱们的车。”

“好，我让赵叔去接。陈师傅，您辛苦了，早点休息。”

“没事，我还撑得住。挂了，明天见。”

挂了电话，林卫东长出一口气。危机暂时缓解了，但更大的挑战还在后面。二十个外厂的工人，来到自己的厂，管理、培训、协调，都是问题。而且，这批货的利润，又少了5%。

但他没得选。做企业，就是在不断解决问题，不断妥协，不断前进。只要方向对，只要最终能到达目的地，过程中的曲折，都是值得的。

他走到窗前，看着外面的夜色。远处，城市的灯火，星星点点。车间里的灯，依然明亮。

他知道，今夜，很多人无眠。陈师傅在华美厂，郑总监在联系配件，林秘书在准备夜宵，工人们在加班。每个人，都在为同一个目标努力。

虽然前路艰难，虽然危机四伏。

但只要心齐，只要劲往一处使，就没有过不去的坎。

夜深了，他回到桌前，打开笔记本，写下今天的总结：

“11月10日。

危机：华美厂机器故障，停产三天。

应对：

1. 紧急调配配件，争取明天恢复。

2. 将华美工人调至本厂生产，保证产量。

3. 加快新流水线调试，提前投产。

教训：

1. 供应链管理需加强，关键设备要有备用。

2. 产能规划需留有余地，应对意外。

3. 合作伙伴管理需更细致，提前防范风险。

信念：危机是试金石。能挺过危机，才能走得更远。”

写完了，他合上笔记本，走到车间。

车间里，工人们还在忙碌。夜宵送来了，包子、粥、咸菜。工人们轮流吃，边吃边聊，脸上是疲惫，但眼里有光。

“林经理，您也吃点。”杨秀娟递过来一个包子。

“谢谢杨姐。”林卫东接过包子，咬了一口。是肉馅的，很香。

“林经理，您放心，我们一定把货做好，不让公司丢人。”赵小军说。

“对，不让公司丢人！”工人们附和。

林卫东看着这些朴实的工人，心里涌起一股暖流。他知道，他不是一个人在战斗。有这些工人在，有陈师傅在，有郑总监在，有所有人在，他就有底气，就有信心。

虽然前路还有很多挑战，还有很多未知。

但他不怕。因为知道，只要人在，心在，劲在，就没有过不去的火焰山。

夜深了，他走出车间。外面，秋风萧瑟，但心里，很暖。

新的一天，就要开始了。

虽然挑战更大，虽然困难更多。

但他准备好了。