第49章 融合与突破（2/2）

“行，我明天一早带工人回去。这边，马厂长说了，明天恢复生产，争取把耽误的产量补回来。”

“好，我等您消息。”

挂了电话，林卫东在车间里转。工人们还在加班，但气氛好了很多。华美厂的工人，已经融入了团队，和卫东厂的工人有说有笑，互相帮忙。产量，在稳步提升。质量，在慢慢提高。

他知道，最难的时刻，过去了。机器修好了，工人融合了，管理理顺了，产量上来了。只要保持这个势头，月底完成五千件，问题不大。

但他不敢放松。做企业，如履薄冰。一点松懈，就可能前功尽弃。

晚上十点，他召集生产调度组开会。

“今天的情况，大家都看到了。产量，一百二十件。质量，合格率92%。离目标的一百六十七件，还差四十七件。离95%的合格率，还差三个点。时间，还有二十四天。任务，还很重。”林卫东说。

“产量能提。”郑总监说，“新流水线明天能出二十件，后天三十件，大后天四十件。华美厂恢复生产，一天能出三十件。咱们厂的两条主流水线，一天能出一百件。加起来，一百五十件。还差十七件。”

“这十七件，可以从哪里来？”

“加班。”吴国栋说，“现在工人每天工作十二小时，可以延长到十三小时。产量能提高8%，大概十二件。还差五件，可以从提高效率来。优化工序，减少等待，产量能再提3%，大概五件。这样，就够一百六十七件了。”

“但工人会累。”

“加班费给足，夜宵备好，大家能理解。”杨秀娟说，“我跟几个工人聊了，他们都说，只要公司好，累点没关系。但要注意身体，不能累垮了。”

“行，那就这么定。但要注意，不能以牺牲质量为代价。产量要提，质量更要提。合格率必须达到95%，这是底线。”

“明白。”众人应道。

“还有，资金。”林卫东看向林秘书，“林秘书，账上还有多少钱？”

“三万二。还能撑十天。十天后，如果没进账，工资就发不出来了。”

“十天……够了。十天后，第一批货应该能发了。日本客户的货款，是发货后十五天到账。咱们可以让周先生帮忙，提前预付一部分。林秘书，你明天联系周先生，说明情况，看能不能预付30%的货款。如果行，资金压力就缓解了。”

“行，我明天联系。”

“好，今天就到这儿。大家辛苦了，早点休息。明天，继续战斗。”

散会后，林卫东一个人坐在办公室里。窗外，夜色深沉。车间里的灯火，依然明亮。

他知道，今天是一个转折点。危机解决了，团队融合了，管理提升了，产量上来了。公司，在压力下成长了，变强了。

虽然前路还有很多挑战，还有很多未知。

但他不怕。因为知道，每一次危机，都是成长的契机。每一次挑战，都是进步的阶梯。

他拿出笔记本，写下今天的总结：

“11月11日。

转折点：

1. 华美工人顺利融入，团队凝聚力增强。

2. 新流水线投产，产能提升。

3. 生产调度组成立，管理规范化。

4. 机器修复，外协生产恢复。

进展：

1. 日产量提升至120件，合格率92%。

2. 生产计划明确，日目标167件可期。

3. 资金问题有望通过预付缓解。

信念：团队的力量，能化解一切危机。只要心齐，就能创造奇迹。”

写完了，他合上笔记本，走到窗前。

窗外，夜色深沉。车间里的灯火，在夜色中格外明亮。

新的一天，又要开始了。

虽然挑战还在，虽然困难还有。

但他不怕。因为知道，最难的时刻，已经过去。曙光，就在前方。

夜深了，他关掉灯，走出办公室。车间里，工人们还在加班。缝纫机的声音，整齐而有节奏，像一首奋进的歌。

他知道，他不是一个人在战斗。有这么多人在，有这么多心在，有这么多劲在，就没有过不去的火焰山。

虽然前路漫漫，虽然挑战重重。

但，他准备好了。