第9章 思想工作（1/2）

方三七背着小手，看着甲一和甲二热火朝天地在南坡开荒，心里那份《培训计划》带来的满足感还没消退，另一个念头就冒了出来。

光有制度不行，还得有温度！思想工作得跟上，这可是凝聚力的关键！前世单位里新来的小伙伴，哪个没跟我谈过心？

说干就干！她先是回到大宅，拿出纸笔趴在唯一的石桌上，小脸严肃，开始一笔一划地起草她的《新进员工培训计划》。写写停停，不时修改，那专注劲儿，比当年写年终总结还认真。

嗯，“指导思想”要放在开头，突出核心……“岗位职责”必须明确，不能扯皮……“激励机制”得有，调动积极性……

好不容易写完了，她欣赏着自己的“墨宝”，点了点头。虽然字迹歪歪扭扭（七岁身体掌控力不足），但条理清晰，要素齐全，很有几分红头文件的雏形！

第一步，统一思想，公开宣布。（就是之前贴出来宣读那段）

第二步，个别谈话，深入了解。 这才是重头戏！

她先找来了甲一。

就在刚开垦出的那片地头，方三七示意甲一坐下（甲一不敢，坚持站着），她自己则找了块平整的石头坐下，努力营造出平等交流的氛围。

“甲一同志啊，”她开口，语气是那种老大姐特有的、带着关切又有点官方的调调，“来到我们这个新的集体，感觉怎么样啊？对组织上安排的岗位职责，有没有什么自己的想法？或者……生活上、工作上，有没有什么困难需要组织上帮助解决的？”

甲一直接被这一连串充满关怀但又完全超纲的问题给问懵了，cpu高速运转，头顶都快冒烟了（幻觉），憋了半天，才硬邦邦地回答：“回…回主人，甲一没有想法，一切听从组织安排！没有困难！”

方三七看着他那副紧张到快要短路的样子，心里好笑，但脸上还是保持着和蔼：“不要紧张嘛，同志之间，就是要坦诚交流。有困难就提，组织上会充分考虑，尽力解决的。我们的目标是一致的，就是把我们共同的家园建设好。”

甲一似乎稍微放松了一点点，努力理解着“同志”、“坦诚交流”、“共同家园”这些陌生的词汇，最后重重地点了下头：“是！甲一明白！建设家园！”

轮到甲二时，气氛就微妙了一些。

甲二明显更敏感，站在方三七面前，手指都不自觉地绞在了一起。

方三七依旧用温和的语气：“甲二同志，你心思细腻，感觉也更敏锐些。组织上把你安排在管理和情报岗位，是信任你的能力。你对咱们工作组未来的发展，有什么建议没有？或者，你个人有什么想法，都可以跟组织上说说的。”

甲二的睫毛快速颤动了几下，她偷偷抬眼看了看方三七，发现对方眼神里确实是鼓励，而不是试探，这才鼓起一点点勇气，声音细弱地说：“主人……我，我觉得……那些小草……好像很喜欢我和甲一开垦时散发出的能量……它们长得更快了一点……”

“哦？！”方三七眼睛一亮，“很好！甲二同志，你这个发现非常重要！这就是深入观察、积极思考的表现！要继续保持！以后这类信息，要及时向组织汇报！”

得到肯定的甲二，脸上瞬间焕发出一种前所未有的光彩，用力地点头：“是！主人！”

两场“组织谈话”结束，方三七感觉效果显着。

嗯，甲一同志态度端正，吃苦耐劳，是个好兵！甲二同志心思活络，观察入微，是个好苗子！思想动态基本稳定，对组织的认同感也在增强！这下队伍就好带了！

她心满意足地看着在田里干得更起劲的两个傀儡，感觉自己这个“组长”当得越来越有模有样了。