第70章 矛盾缓和（1/2）

陈凡和张英在员工大会结束后，并没有立刻离开。他们看着员工们各自散去，回到工作岗位，眼神中透露出一丝担忧。张英轻声说道：“凡哥，希望大家真的能接受这些新政策。”陈凡微微皱眉，说道：“嗯，接下来就看大家的行动了。我们这几天得多留意着点。”说完，两人再次巡视了一圈工坊，才缓缓离开，心中默默期待着工坊能迎来新的改变。

接下来的日子里，陈凡和张英每天都会早早来到工坊，密切关注着新政策的实施情况。起初，工坊内的气氛虽不像之前那般剑拔弩张，但仍显得有些拘谨。老员工们依旧按部就班地做着自己熟悉的工作，新员工们则小心翼翼地尝试着融入，双方之间的交流并不多。

然而，随着时间的推移，新的沟通制度和激励政策开始逐渐发挥作用。每周一次的交流大会上，员工们从最初的小心翼翼发言，到后来逐渐变得踊跃。大家开始分享工作中的经验与问题，新老员工之间也渐渐有了更多的了解。

一个阳光明媚的上午，工坊内弥漫着淡淡的木屑香气。陈凡和张英刚走进工坊，就听到一阵热烈的讨论声。原来是一群老员工正围着几个新员工，讨论着新的生产工艺。一位老员工指着新员工设计的改良工具，满脸好奇地问道：“你们这玩意儿看着新奇，用起来真有那么好使？”一个年轻的新员工笑着回答：“老师傅，您试试就知道啦，这可是我们琢磨了好久的，能提高不少效率呢。”

陈凡和张英对视一眼，眼中满是欣慰。他们静静地站在一旁，看着老员工和新员工们相互交流，心中的担忧渐渐消散。在这个过程中，张英敏锐地察觉到，一位平时沉默寡言的老员工，眼神中透露出对新工具的浓厚兴趣，但又有些不好意思开口询问。她走上前去，轻声说道：“老师傅，您要是对这工具有想法，尽管问他们，大家都是为了工坊好。”老员工感激地看了张英一眼，随后便加入了讨论。

随着交流的深入，老员工和新员工之间的隔阂越来越小。他们开始主动分享各自的经验和技巧，工作上的配合也愈发默契。在一次生产任务中，需要赶制一批数量庞大且工艺复杂的订单。老员工凭借丰富的经验，把控着产品的质量细节；新员工则运用创新的思路，提出了优化生产流程的方案。在大家的共同努力下，这批订单不仅提前完成，而且产品质量远超预期。