第51章 合作社诞生记（1/2）

合作社诞生记

周一上午，沈家堂屋变成了临时会议室。长条桌上摆着《居民合作社章程（草案）》，一共二十八页，是小苏熬了两个通宵赶出来的。

“各位邻居，”沈墨主持会议，“今天咱们讨论章程，这是合作社的‘宪法’。定了就不能轻易改，所以要认真。”

十二户的代表都来了，有的坐着，有的站着，屋里挤满了人。

沈国梁负责讲解：“章程分七章。第一章总则，讲合作社的性质——居民自愿组成，以共同改造和管理家园为目的的非营利性组织。”

“非营利？”刘强问，“那投资方的钱怎么算？”

“合作社本身非营利，但可以成立营利性的项目公司，承接改造和运营。”沈国梁解释，“合作社是全体居民的组织，项目公司是合作社控股的企业。这样既保证居民控制权，又能市场化运作。”

赵明举手：“沈叔，我们年轻人能加入合作社吗？”

“满十八岁，在本胡同有合法居住权的，都能加入。”沈国梁说，“但每户一票，重大事项需要三分之二以上同意。”

“公平。”周老爷子点头。

“第二章，成员权利和义务。”沈国梁继续，“权利包括：参与决策、监督账目、享受服务。义务包括：遵守章程、缴纳会费、维护团结。”

李婶问：“会费多少？”

“初步定每户每年一百元，用于合作社日常运转。”沈秀娟接话，“改造期间可能增加，但要经过大会表决。”

“一百不多，应该的。”

“第三章，组织机构。”沈国梁翻页，“最高权力机构是成员大会，每年至少开一次。日常决策机构是理事会，七人，由选举产生。监督机构是监事会，三人。”

“怎么选？”

“差额选举，匿名投票。”沈墨说，“咱们胡同十二户，每户可以提名两人，得票前七名进理事会，八到十名进监事会。”

“那剩下的呢？”

“候补理事，理事出缺时递补。”沈墨解释，“理事会每月开一次会，会议记录公开。监事会可以随时查账。”

这套设计，借鉴了现代企业的治理结构，又考虑了社区的实际。

“第四章，资金管理。”沈国梁念到关键部分，“合作社资金分三部分：会费、项目资金、社会捐赠。所有资金统一账户，收支两条线，每月公示。”

他拿出预算表：“根据陈老师的方案，项目总投资八百六十万。资金来源：居民自筹二百六十万，银行贷款三百万，社会投资二百万，政府补贴一百万。缺口部分，再想办法。”

数字很大，但有了具体来源，压力小了。

“居民自筹的二百六十万，怎么分摊？”张家老大问。

“按房产面积和改造受益程度。”沈秀娟拿出分摊表，“比如沈家院子大，改造成两个单元，收益大，出三十万。郑家院子小，只改造不扩建，出八万。钱不够的可以贷款，或者以后从租金收益里扣。”

这个方案考虑了公平，也照顾了困难家庭。

“第五章，决策流程。”沈国梁继续，“日常事务理事会决定，重大事项——比如超过十万的支出、修改章程、接受投资——需要成员大会三分之二通过。”

“第六章，纠纷解决。”沈墨接过话，“邻里之间难免有矛盾。合作社设立调解委员会，周老爷子当主任，李婶、王建国当委员。调解不成，再按法律走。”

周老爷子点头：“我这把老骨头，还能评评理。”

“第七章，附则。”沈国梁念完，“章程需要全体成员三分之二以上签字生效。生效后，合作社正式成立，可以对外签合同，可以开账户，可以申请项目。”

讲完了，屋里安静了。

章程很完善，但也很复杂。有些老人听不懂，年轻人耐心解释。

“简单说，”沈墨总结，“合作社就是咱们大家合伙开公司，公司业务是改造和管理咱们的家。赚了钱大家分，出了事大家扛。但要有规矩，不能乱来。”

这么一说，大家明白了。

“那……选理事吧？”有人提议。

“先吃午饭。”沈墨看看表，“下午两点，正式选举。”

午饭是胡同公共厨房做的——自从互助小组成立，公共厨房就固定下来了，每天两户轮值。今天是王家和李家做，红烧排骨、西红柿炒蛋、凉拌黄瓜，简单但实在。

大家围着长条桌吃饭，边吃边聊。

“沈姨，您肯定得当理事长。”李婶说，“没您不行。”

“选上我就当，选不上我就当普通成员。”沈墨说，“合作社不是一家说了算，是大家说了算。”

“那不行，必须您当。”张家老大说，“您有见识，有方法，我们都服。”

“选举选举，选了才算。”沈墨坚持。

吃完饭，小苏把选票发下去——简单的白纸，印着候选名单。每户可以勾选七人。

候选名单是昨晚各户提名的，一共十八人，涵盖了老中青三代。

沈墨、周老爷子、沈国梁、沈秀娟、沈国栋、李婶、王家代表、赵明、刘强……都在列。

匿名投票，现场唱票。

小苏在黑板上写“正”字，沈秀娟唱票，沈国梁监票。

“沈墨一票。”

“周老爷子一票。”

“沈国梁一票。”

……

票数渐渐拉开。沈墨得了十一票——几乎全票。周老爷子十票，沈国梁九票，沈秀娟八票，李婶七票，赵明六票，刘强五票。

前七名：沈墨、周老爷子、沈国梁、沈秀娟、李婶、赵明、刘强。

这个结果很有意思——四个老人，三个年轻人；四个沈家人，三个外姓；男女都有。

“理事会成员确定。”沈墨宣布，“接下来选监事会。”

这次提名九人，选三人。得票前三的是：王家代表王建国、郑婶、孙老爷子。

理事会和监事会都选出来了。

“现在，请理事会成员留下，开第一次会议。”沈墨说，“其他邻居可以旁听，但不发言。”

第一次理事会，议题很简单：分工。

“我提议，”沈墨说，“理事长我暂时担任，半年后改选。副理事长周老爷子。沈国梁负责财务和对外联络，沈秀娟负责日常事务和居民沟通，李婶负责后勤和生活服务，赵明和刘强负责青年工作和技能培训。”

大家都同意。

“接下来几件事。”沈墨布置任务，“第一，沈国梁去银行开户，把前期资金四万六存进去。第二，沈秀娟起草合作社登记材料，去街道备案。第三，李婶组织公共厨房排班表。第四，赵明和刘强，组织年轻人学习改造知识。”

“沈老，”赵明说，“我和刘强商量了，想成立个‘青年突击队’，施工期间帮着干活，既能学技术，又能省钱。”

“好想法！”沈墨赞许，“但要有组织，有培训，注意安全。”

“明白！”

理事会开了半小时，效率很高。

散会后，沈墨把赵明和刘强留下。

“你们两个年轻人进理事会，是大家信任。”沈墨说，“但责任也重。要代表年轻人发声，也要学习怎么协调不同意见。以后开会，要多听，多想，再说话。”

“沈奶奶，我们懂。”赵明认真地说，“您放心，我们不添乱。”

“不是怕你们添乱，是希望你们成长。”沈墨拍拍他肩膀，“这个胡同的未来，是你们的。”

下午四点，新城市集团来电话——李建军约明天上午谈合作。

“这么快？”沈秀娟惊讶。

“他们国企，讲究效率。”沈国梁说，“而且周一上午通常是领导有时间。”

“那咱们得准备。”沈墨说，“理事会全体出席，带上章程、方案、资金计划。”

又是一夜忙碌。

周二上午九点，新城市集团会议室。

长方形会议桌，一边是沈墨带队的理事会七人，一边是李建军带队的五人。街道王主任和区规划局的一位科长列席。

“沈老，欢迎。”李建军握手，“这位是我们公司分管旧改的刘副总。”