第3章 第一份KPI（2/2）

· 频率：按需。

· 积分：有效化解1次明显冲突，计5分。

任务三：社区信息联络

· 内容：利用街道工作之便，及时向家庭传达相关政策、福利信息。

· 频率：按需。

· 积分：提供有效信息1条，计2分。

本月基础kpi：累计获得100积分。

达成奖励：保留其现有居住房间的完整使用权，并在未来资产分配中获得“顾家”项额外加权分。

未达成惩罚：视情况考虑调整其居住空间（如：让出一间房用于出租），并在积分公示中标注“协调能力待提升”。

沈秀娟看得眼皮直跳。这老太婆，刀刀往她要害上戳！做饭要按标准？调解矛盾？这不就是逼着她不能再煽风点火吗？还有那个“调整居住空间”，简直戳了她的肺管子！

“妈！这……这做饭还要按标准？您这不是难为我吗？”沈秀娟忍不住叫屈。

沈墨抬起眼皮，慢悠悠地说：“难吗？我觉得比你在街道办写那些假大空的汇报材料，容易多了。至少，我这个标准，是真的为了吃饭的人好。”

沈秀娟又被噎得半死。

最沉得住气的，反而是大儿子沈国梁。他自恃身份，觉得母亲再怎么闹，也不敢真把他这个有头有脸的长子怎么样。他慢条斯理地吃完早饭，准备去上班，却在出门前被沈墨叫住了。

“国梁，你的。”

沈墨递过来的，同样是一张任务书，但内容却截然不同。

任务一：家庭重大事项决策支持

· 内容：针对家庭可能面临的重要决策（如资产处置、大额支出等），提供基于政策和法规的合规性分析与建议。

· 标准：分析报告逻辑清晰，有理有据。

· 频率：按需。

· 积分：完成1次有效分析，计10分。

任务二：外部资源对接

· 内容：利用单位人脉，为家庭解决实际困难（如：联系靠谱的维修工、咨询医疗资源等）。

· 频率：按需。

· 积分：成功对接1次有效资源，积8分。

任务三：家族形象维护

· 内容：在外部场合，维护沈家团结、孝悌的良好形象。

· 频率：随时。

· 积分：获得外部正面评价（经核实），计5分\/次。

本月基础kpi：累计获得50积分。

达成奖励：在未来资产分配中，获得“决策支持”项高额加权分，并享有部分事项的一票建议权。

未达成惩罚：暂停其“一票建议权”，并在积分公示中标注“资源贡献度不足”。

沈国梁看着这份任务书，脸色变幻不定。这任务书，没有让他去扫地做饭，反而给了他“决策支持”和“一票建议权”的甜头？这老太太，打一巴掌给个甜枣？还是在试探他？

他沉吟片刻，没有像弟妹那样发作，而是将任务书折叠好，放进中山装的上衣口袋，面无表情地说：“妈，我知道了。单位还有事，我先走了。”

看着大儿子离开的背影，沈墨嘴角微不可察地动了一下。

她知道，这三个儿女，反应各不相同。沈国栋是恐慌，沈秀娟是愤怒，而沈国梁，是审慎的权衡。

这就对了。

她要的，就是打破他们之前那个脆弱的“反母亲联盟”。当每个人都有自己的kpi要完成，都有自己的利益要争取时，所谓的团结，也就不攻自破了。

院子里，沈国栋拿着扫帚，有气无力地划拉着地面，眼神哀怨。沈秀娟在厨房里，把锅碗瓢盆弄得叮当响，嘴里念念有词。西厢房门口，小苏认真地在本子上记录着什么。

沈家四合院的清晨，第一次，在一种诡异而崭新的秩序中，开始了。

沈墨躺在摇椅上，听着这些声音，仿佛在听一首并不悦耳，却充满生气的交响乐。

革命尚未成功，同志仍需努力。

她的下一步，该点燃哪根引线呢？