第110章 紧急自救（1/2）

等回了科室，屁股还没坐稳，张科长就出来冲她招手了。

“小夏，新社会的甜头我尝了啊，有心了！

我和宋渠同志在工作上有不少交集，也是老熟人了，希望你们革命路上永同心！有任何困难都可以向组织随时求助！”

夏宝珠憋笑点头，她第一次听宋渠的战友说“新社会的甜头”这种说法后，回家差点笑喷，太能整活儿了。

至于军代表同志和张科长，据说是吵过架的关系。

他们的工作交集无非就是围绕军品生产、技术安全与标准、资源调配展开，通常军代室都要求军品优先、军标优先，其实就是“军民兼顾”和“战备第一”的矛盾，争到脸红脖子粗也是常态......

张来福打开抽屉拿出一叠报告，“小夏，这些都是你之前提交的报告，关于革命套表的、关于平衡生产的以及这份总结报告，主要就是这三份吧？”

夏宝珠有些莫名地点头，这总结报告是她国庆前一天提交的，就是关于革命套表在金属结构车间试行五周的总结与思考，还是有一些需要改进和调整的地方的。

张来福若有所思地看了她一眼，“昨天厂领导班子开会，我跟着叶副厂长去汇报革命表的推行安排，姚书记准备下周一召开职工代表大会，你猜怎么着？

会议结束后他单独问到了你之前提交的报告，这些报告是吴秘书昨天拿走的，刚才送回来并通知让你下午三点半去姚书记办公室一趟。”

夏宝珠挑挑眉，是因为革命表？主持？还是因为标语横幅错字的事情？

然后她就看到张来福一副“你个小同志可以啊居然搭上老大了”的表情打量她。

“好的，科长！”

她能说啥！她自己都不知道啥指示呢，她折腾一个多月后，进入大领导的视线啦？

张来福看她不搭腔，无奈地挥挥手让她出去了。

*

在金属结构车间的工作已经阶段性地告一段落了，接下来的工作就是用一两个月的时间帮各车间根据生产特点优化表格。

然而刚才开的科室会议让她有种不妙的预感。

她和孙科、吕科都是革命表推行小组的副组长，孙科分管着生产计划，吕科分管着物料计划，他们手底下的计划员按照之前的车间分工定人定责推行统计表，人家肯定是听自己领导的啊。

都说新官上任三把火烧完就凉，她连官儿都不是，人家哪能听她指挥？

张科长直属的统计调度组，虽说带了统计两字，但重点在后面，主要是负责跨部门协调和应急调产，属于计划科里面和车间搭嘎最少的！

当初的安排就是他统筹，两位副科长一个负责和生产科沟通，一个负责其他方面的沟通，她负责革命表本身，现在她手底下压根没兵！

张科长呵呵笑着让她尽管安排统计调度组的同志们，也提醒另外两个组的计划员们要配合她的工作，在统计表推行和优化上要听她指挥。

可他绝口不提让张科、吕科配合她工作，这两位副科长也没发话，那他们手底下的计划员敢听她的？

夏宝珠考虑了下，也能理解他的立场，总不能直接和他的两个副科长说：你俩也配合小夏同志的工作，那她这个新来的岂不是搞得“一人之下”啦？

孙科、吕科有情绪咋办？怕功劳都是她的咋办？革命工作得搞团结呀。

于是就这样了。

张科长之前说得大义凛然，必须全员配合革命表工作，等真开始安排工作了，又没那么铁血了。

这年头就这样，除了抓一线生产的车间主任强势，其他领导搞革命工作的第一要务就是搞好团结。