第112章 主动请缨成了！（2/2）

这种又红又专的全能型苗子放你宣传科浪费了，她不在宣传科不照样当文艺积极分子？”

廖秋华有些讶然，话说到一半停顿了下留白继续说：“您的意思是......不过上面确实强调过不止一次了，必须打破论资排辈的旧观念。”

“再考察考察吧，大庆油田就是青年干部培养的典范，他们推行的是‘德才兼备，实践检验’的原则，不仅破除资历限制，而且积极搞年龄梯队建设，将潜力青年干部安排至关键岗位锻炼。

想要打破资历、重用青年、专业优先，说起来简单，搞起来不容易啊。

下周一职代会结束革命表就全厂推行了，你这边多配合宣传工作吧。”

*

回到科室后，夏宝珠就苟住了。

这年头有保密纪律刚性约束，张科长原则上是无权询问谈话内容的，她也就不凑上去让彼此犯错误了。

反正等党委办下发职代会通知安排后他就知道了。

现在她身上的担子和之前不一样了，革命表推行的窗口期也就那么一个月，工作计划必须严密严密再严密，比在金属结构车间考虑得更周全，为了避免到时候抓瞎，每个车间的情况她都要掌握到极致。

出问题是难免的，做到心中有数不至于慌乱。

不管哪个车间出问题，她到时候直接想解决办法就行了，真到那会可没时间让她再找资料再调研了。

所以本周的任务就是：尽量把所有的工作做在前头！

令她意外的是，党委办的通知下发的很快，可以说专职通讯员跟着她屁股后面就来了。

她已经感受到张科长的视线了，她有极强的预感，只要她抬头和张科长对上视线，她就要被叫去谈话了。

于是她继续埋头苦写，实则忙着倒计时，3，2......

“小夏同志，过来一下。”

夏宝珠想笑，清了清嗓子，“科长，您有什么指示？”

张来福心情复杂地给她看党委办下发的职代会通知安排，通知单上没有一个字提小夏要负责主抓革命表推行，可只要看到职代会的发言安排，生产科和技术科也不会质疑。

“科长？”

张来福回过神呵呵笑，装作刚通知到她的样子，“小夏，党委办的指示你看到了吧？”

“看到啦科长，我真是太意外了，哎，就是吕科孙科那里......”

“这个你不用有任何顾虑，一切以组织上的命令为先！”

张来福咬咬牙，计划科再不配合工作就要被踢出去了，就是天王老子也得给他配合工作。

而且他现在最担心的是，姚书记是不是对计划科有看法了？

将一切看在眼里的夏宝珠默默计划，她下一步是不是该给自己倒腾到党委办了？

磨刀不误砍柴工，到了正确的赛道上她才能努力升职啊！