第64章 勾搭城市独女软饭硬吃的县城小黄毛6（1/2）

屏幕上是海外主流视频平台的界面。

纪黎宴的手指在触摸板上滑动。

他快速浏览着热门榜单和推荐内容，眉头微微蹙起。

方筱筱靠在他肩上。

看着屏幕上那些或精致或搞怪的短视频。

她有些茫然：

“宴哥，这些好像跟国内不太一样？”

“感觉更直接？还是更无厘头？”

“文化差异。”

纪黎宴言简意赅。

他点开几个播放量极高的短剧，快进观看。

有校园青春疼痛文学，有超级英雄模仿秀，有家庭情景喜剧。

甚至还有模仿亚洲风格的“龙王”类短剧。

但制作粗糙，情节生硬，透着一股水土不服的尴尬。

“你看这个。”

纪黎宴指着一个标题夸张《my boss is a vampire!》的短剧。

“设定老套，表演浮夸，但评论区很多人讨论，说明有市场，只是内容供给质量不行。”

方筱筱若有所思：“所以，不是这里的人不喜欢短剧，是没看到对胃口的？”

“嗯。”

纪黎宴关掉视频，打开了一个本地流行的网络小说网站。

“找共性，找爽点。”

接下来的几天。

纪黎宴几乎泡在了各种本地网络文学平台、社交媒体热点和视频评论区里。

方筱筱则负责恶补语言。

同时利用她剪辑视频培养出的网感。

搜集那些引发广泛讨论和模仿的“梗”。

两人分工合作，效率极高。

“宴哥，你看这个！”

方筱筱把平板递过来。

上面是一个论坛热帖。

标题是《如果我的老板是个隐藏的亿万富翁，并且暗恋我该多好？》。

底下跟帖无数，各种脑补细节。

“还有这个。”

她又点开一个视频：

“这个博主模仿‘霸道总裁爱上平凡我’的吐槽视频，播放量超高。”

“评论区全是‘虽然土但上头’、‘给我看！我要看！’。”

纪黎宴看着收集来的数据。

他发现在这片文化背景不同的土地上。

大家对“反差”、“逆袭”、“身份秘密”和“跨越界限的爱情”，同样抱有极高的热情。

甚至因为某些文化上的差异。

对这种更直白、更戏剧化的情感宣泄需求更盛。

“共性找到了。”

纪黎宴在笔记本上敲下几个关键词。

“极致反差，身份颠覆，快速打脸，狗血情感。”

方筱筱凑过去看，念出声：

“《the ceo falls for me at 60》（总裁爱上60岁的我）？”

“《presidents secret love: the janitor with 人数，唇角微扬。

他就知道，会出现这种情况。

纪黎宴让方筱筱放出了后续3集。

同时开启了付费解锁全集的通道。

价格定在一个非常诱人的区间。

付费数据开始跳动，从个位数，到十位数，再到百位数......

增长速度越来越快。

“宴哥！我们回本了！”

方筱筱看着后台的收益，捂着嘴，眼睛瞪得溜圆。

这才不到24小时。

这仅仅是开始。

《presidents secret love:the janitor with 7 kids》以一种病毒式的速度在社交媒体上蔓延。

它的狗血、它的离谱、它的上头，成了无数人工作学习之余的快乐源泉和社交货币。

各种二创视频、表情包、段子层出不穷。

#presidentssecretlove #cringebutaddicted 等话题，甚至短暂冲上了地区热搜榜。

第一波红利尚未消化完。

纪黎宴趁热打铁。

将之前准备好的另一部《the ceo falls for me at 60》也推了出去。

这次讲述的是一位60岁退休奶奶，无意中救了大集团年轻帅气的总裁。

总裁因此对她展开猛烈追求。

引发家族反对、前女友挑衅、奶奶的老年闺蜜团出谋划策等一系列闹剧。

同样狗血的设定，同样浮夸的表演，同样快节奏的叙事。

有了前一部剧积累的热度和观众基础。

这部剧一上线就获得了巨大关注。

甚至比第一部势头更猛！

很多人抱着“看你能有多离谱”的心态点进来。

然后再次“真香”。

两部剧，像两颗深水炸弹，彻底搅动了这个原本平静乏味的短剧市场。

纪黎宴和方筱筱注册的工作室。

一夜之间成为话题中心。

巨大的流量带来了巨额的收益。

两部短剧的付费点播收入、平台广告分成，以及后续一些品牌看到热度，寻求植入的合作意向。

让他们的资金池以前所未有的速度膨胀。

方筱筱看着财务报表上那一长串数字，感觉像在做梦。

“宴...宴哥，我们这算是...成功了？”

她声音都有些发飘。

“初步成功。”

纪黎宴冷静一点，他正在看下一批剧本大纲。

“这说明我们的方向没错，接下来要做的规模化。”

资金迅速到账，纪黎宴没有丝毫犹豫，立刻开始了下一步的布局。

这种靠“奇招”爆火的热度来得快，去得也快。

他们必须趁着风口，迅速建立起壁垒。

他做的第一件事，就是正式注册了一家小型传媒公司，取名为“sparkfire media”。

星火传媒。

寓意着他们要以这微小的星火，点燃整个短剧市场的燎原之势。

公司地址就设在了学校附近一栋写字楼里。

第二件事，招兵买马。

通过猎头和行业推荐，纪黎宴快速面试并雇用了几个关键岗位。

一位有着丰富本地影视制作经验，但苦于没有机会的制片人戴维。

一位对网络热点极其敏感，脑洞大开的专职编剧莉娜。