第319章 工级考核（2/2）

“好！”游方放下文件，手指在桌面上敲了敲，“你去通知宣传科，从现在开始，用大喇叭给我循环广播！

把考核的时间，地点，工种，评级标准，还有纪律要求，反复地喊，清清楚楚地告诉每一个人！

要让所有人都明白，这次考核，凭的是真本事，走歪门邪道，一律严肃处理！”

“明白，主任！我这就去办！”小赵得了指令，立刻转身，小跑着离开了办公室。

不一会儿，农场各处的广播大喇叭就“滋啦”一声响了。

“全体职工同志们注意了！全体职工同志们注意了！下个礼拜，将在场部举行职工技术等级考核！

考核工种包括农机操作，作物栽培，畜牧养殖……考核结果将作为本年度等级评定和工资调整的重要依据！考核纪律重申如下……希望大家认真准备，考出真实水平……”

这声音一遍遍地重复着，如同投入平静湖面的石子，立刻在农场里激起了巨大的涟漪。

田间地头，车间厂房里的人们，交谈的内容迅速集中到了考核上，神色间都多了几分紧张和期待。

时间过得飞快，转眼就到了农场等级考核的日子。

农场过段时间就得升级，这次考核事关重大，场里高度重视，专门成立了一个由党政工团四方代表组成的考核领导小组。

游方作为总场办公室主任兼团委书记，理所当然地成为了考核组的核心成员之一。

考核组临时办公室里烟雾缭绕，游方，党委派来的赵副书记，王副厂长，工会刘副主席，以及负责具体考务的几位干事和老师傅围坐在一起，进行最后的碰头。

赵副书记资历最老，率先定了调子，“这次考核，原则就八个字，公平公正，宁缺毋滥！

等级名额有限，一定要把真正技术过硬，思想进步的同志评上来。

绝不能搞平均主义，更不能讲人情关系！”

工会刘副主席补充道，“我们工会这边会全程监督，确保程序合规。

同时也希望考核组能多关注一下老职工，他们经验丰富，为农场奉献多年，在同等条件下，是否可以适当倾斜？”

这话引来几人微微点头，这也是惯例了。

游方等大家都发表了意见，才沉稳开口，“赵书记的原则和刘主席的补充都很重要。

我认为，这次考核，技术是第一标准，但思想作风和劳动纪律也必须作为重要参考。”

游方目光扫过众人，语气平和，“我们团委这边已经摸底了，有些年轻同志技术很冒尖，但平时纪律松散。

也有些老同志经验没得说，但学习新技术的积极性不足。

这些情况，在评定时都应该综合考虑。最终目的，是要通过这次考核，真正起到树立标杆，激发干劲的作用，而不能仅仅是一次单纯的技工定级。”

众人也是点头同意。