第32章 能力冻结期（2/2）

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在某几个特定功能被频繁调用时，总伴随着一系列短暂的、高优先级的资源申请和释放日志，显得有些“手忙脚乱”。

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一处负责数据缓存的模块，日志显示其“命中率”在某些时段会出现断崖式下跌，然后迅速恢复，像是一个不稳定的心跳。

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还有几个不同的任务进程，日志显示它们会在几乎同一时刻去竞争同一块内存锁，虽然冲突很快解决，但那种“争夺”的痕迹留了下来。

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这些点在庞大的日志中并不起眼，甚至从单一事件看都算不上错误。但李季凭借一种纯粹的直觉，感觉这些地方“不顺耳”，像是流畅乐章中几个微乎其微、但确实存在的“杂音”。

他将这些点的日志片段单独摘录出来，附上自己的“感觉”描述——“此处资源调度略显急促”、“此处数据流动存在微小颠簸”、“此处可能存在低烈度的资源竞争”。

他没有给出任何技术解决方案，只是标记出了这些让他觉得“别扭”的地方。

第二天下午，他将这份独特的“用户体验报告”发给了周总。

回复很快传来，只有简单的两个字：

“收到。”

没有评价，没有追问。

李季不知道自己的“感觉”在能力冻结期是否依然准确，也不知道这份报告对周总是否有用。

但他做到了他在当前状态下能做到的极致。这种不依赖外挂、纯粹依靠自身历练和直觉去应对挑战的过程，让他对“知行合一”有了更深的理解。

“知”并不仅仅是系统赋予的能力，更是内化于心的洞察力与经验。

“行”也不仅仅是完成任务，更是在任何状态下，都能运用自身所有去实践、去验证的勇气。

【系统升级剩余时间：1小时……】

能力的暂时缺席，反而让他看清了自己真实的成长。