第37章 绑定、探病与通宵（2/2）

“真的。”

待了半小时，陆晨起身离开。张明远送他到电梯口。

“陆总，谢谢。”张明远声音哽咽，“钱……我一定尽快还。”

“钱不急，孩子要紧。”陆晨按了电梯，“张老师，你是我们技术的顶梁柱。这段时间压力大，家里又有事，辛苦了。但请相信，只要我们熬过去，一切都会好起来。”

电梯门开了。陆晨走进去，回头看见张明远站在走廊里，抬手抹了把眼睛。

回到厂里时，沈南星等在办公室。

“股权激励协议初稿拟好了，法务看过，没问题。”她递过文件，“另外，高新区刘主任那边回话了，说‘示范项目’的申请已经递上去，但至少要等一个月才有结果。”

“一个月……太久了。”陆晨翻开协议，“华耀那边，孙副总具体什么时候到？”

“下周三。他秘书发了行程，上午十点来厂里，中午约了赵广富吃饭，下午去见徐明。”沈南星顿了顿，“陆总，我们要准备什么？”

“准备展示我们的技术，和我们的决心。”陆晨合上协议，“通知下去，明天上午全厂大扫除，设备擦亮，但不用刻意伪装。车间该有的油污可以有，但安全通道必须清爽。实验室所有样品重新贴标，数据手册准备好。”

“要表现出‘我们很忙，但一切尽在掌握’的样子？”

“对。”陆晨说，“另外，把我们公开新专利和成本数据的新闻稿准备好，下周一发。赶在孙副总来之前，让行业里先有声音。”

沈南星记下，又问：“那徐明七毛的价格，我们跟不跟？”

“不跟。”陆晨摇头，“但我们要让客户知道，七毛的产品能用多久，我们的产品能用多久。沈南星，你做一份对比测试报告，用我们四元五的产品和市面上一元以下的产品，做极端老化测试。数据要残酷，画面要直观。”

“明白。”

晚上七点，陆晨去车间。林海和张明远都在，围着透明电极的涂布机调试。

“还是条纹问题。”张明远指着刚下线的样品，“换了五微米滤网，好了十卷，第十一卷又出现了。肯定有别的原因。”

林海蹲在涂布头旁边，用手电筒照着内部结构。“张老师，浆料在储罐里是均匀的，经过涂布头就出条纹……会不会是涂布头内部的流道设计有问题？有涡流或者死角？”

两人讨论着技术细节，完全没注意到陆晨来了。

陆晨站在门口看了一会儿，没打扰，转身离开。

回到办公室，系统面板自动浮现：

检测到关键决策节点：应对华耀资本最后通牒。

触发支线任务：【技术亮剑】

任务要求：在孙副总考察前（7天内），完成氟硅共聚物新工艺的专利提交，并制备出性能超越当前市面所有竞品的“标杆样品”（导热系数提升10%以上，成本可控）。

任务奖励：科技点200，【初级自动化控制系统蓝图】升级至中级。

失败惩罚：团队士气-20%，华耀收购压力倍增。

同时，另一个提示弹出：

因使用【团队凝聚力提升】道具，关键人才张明远忠诚度稳固，外界挖角成功率已降至极低水平。道具效果剩余18小时。

陆晨看着任务要求。七天，时间很紧，但有机会。

他给林海发了条短信：“林工，透明电极的条纹问题先放一放，集中全力，用新工艺做一批‘标杆样品’。目标：导热系数比我们现在的最好产品再提10%，外观和柔韧性也要提升。能做到吗？”

几分钟后，林海回复：“导热系数提10%有难度，但可以试试改填料配比和表面处理工艺。七天……我尽量。”

“需要什么支持随时说。”

“明白。”

放下手机，陆晨靠进椅背。窗外，厂区灯火通明，夜班工人已经到岗。

七天。

一场技术、资本和心理的较量，即将开始。

他打开电脑，开始写那份准备公开的新闻稿。标题暂定：“燧人智燃发布新一代石墨烯散热技术，成本与性能双突破”。

敲下第一个字时，他忽然想起父亲说过的话：

“技术是根，市场是叶，资本是水。根扎得深，叶才能茂，水来了才能接住。”

现在，根正在往下扎。

虽然很慢，很艰难。

但每一寸，都是实的。