第115章 程凯初试锋芒，整顿组织部（1/2）

程凯没有食言。

他上任后的第一个月，办公室的椅子几乎没坐热过。整个人就像一个高速旋转的陀螺，在青北县的各个乡镇和县直单位之间连轴转。

他不像个领导，更像个做田野调查的学者。不听汇报，不看材料，就搬个小马扎，跟基层干部一对一地聊天。从工作困境聊到家庭生活，从个人抱负聊到对单位的看法。

组织部的老人们起初还抱着看笑话的心态，觉得这个博士部长就是作秀，三分钟热度。可一个月下来，程凯带回来三大本密密麻麻的访谈笔记，和一张覆盖全县科级干部的“人才画像图谱”。

这天深夜，程凯把自己关在办公室里，对着那张图谱和近两年的干部考察档案，一遍遍地比对。

他发现了一个奇怪的现象。

好几个在访谈中表现平平，甚至有些庸碌的干部，在最终的考察档案里，评语却是“能力突出，业绩优秀”。而另一些口碑不错，有群众举报信，但在程凯看来只是因为做事得罪了人的干部，考察结论却是“群众基础薄弱，有待观察”。

所有的疑点，最终都指向了一个名字——组织部常务副部长，赵卫国。一个在组织部干了十五年，还有两年就要退休的老资格。

程凯合上档案，揉了揉发胀的太阳穴，把干部科长叫了进来。

“小王，这几份档案，都是赵副部长最后经手的？”

干部科长接过档案，只看了一眼，便点了点头，脸上闪过一丝不自然。

程凯什么也没说，只是让他出去了。

第二天，程凯约了档案里一个“提拔”最蹊跷的科长谈话。

办公室里，茶香袅袅。

“小李啊，别紧张，就是随便聊聊。”程凯亲自给他倒了杯茶，语气温和得像个邻家大哥。“最近工作怎么样？上次提拔之后，感觉压力大不大？”

那个姓李的科长局促地坐在沙发上，双手放在膝盖上，不停地搓着。“还……还好，感谢组织培养。”

“你的提拔过程，有什么特别的故事，想跟我分享一下吗？”程凯像是闲聊家常。

“没……没什么特别的……”李科长眼神躲闪，额头开始冒汗。

程凯不再说话，只是从抽屉里拿出了一张银行流水单，轻轻推到他面前。

“去年三月十二号，这笔五万块的转账，是给谁的？”

李科长的脸色“刷”地一下就白了，嘴唇哆嗦着，一个字也说不出来。那张轻飘飘的纸，此刻仿佛有千斤重。

“我……我这是……这是按规矩办事……”他结结巴巴地辩解。

“规矩？”程凯的语气依然平淡，但镜片后的眼睛里，却透出一股寒意。“什么规矩？是党纪国法的规矩，还是送钱上位的规矩？”

这句话，像最后一根稻草，压垮了李科长的心理防线。

他“噗通”一声从沙发上滑了下来，几乎是带着哭腔：“程部长，我说，我全都说！是……是老赵！是赵副部长！他说考察流程走到他那儿了，我不表示一下，考察结果就不好看……他说这是部里的老规矩！”

程凯的眼神，冷得像冰。

一个下午，他用同样的方法，连续谈了三个人。

结果，如出一辙。

一份由赵卫国主导，涉及十二名干部，总金额高达五十万的“卖官”网络，清晰地浮现在程凯面前。

当天深夜十一点。

林锋办公室的灯还亮着。

程凯敲门走了进来，将一叠厚厚的材料放在林锋桌上。

“林书记，我查到组织部副部长赵卫国的问题了。”

林锋放下手中的文件，抬起头。“说。”

“他利用干部考察的职权，收受了十二名干部的好处费，共计五十万，帮他们美化考察材料，获取提拔。”程凯的声音不大，但每个字都像钉子一样砸在地上。

林锋的眼神瞬间冷了下来。“你准备怎么办？”

“立即停职，移交纪委。”程凯回答得没有丝毫犹豫。

“老赵在组织部干了十五年，树大根深，关系盘根错节。动他，会有不小的阻力。”林锋提醒道。

“我知道。”程凯推了推眼镜，“但如果这个毒瘤不除，组织部的水就永远是浑的。我们提拔再多有能力的年轻人，也会被这种风气带坏。您把我调到青北，就是让我来改变这种风气的。如果我怕得罪人，那我不配当这个组织部长。”

林锋看着眼前这个书卷气十足，骨子里却无比刚硬的博士，沉默了几秒。