第160章 草稿32（1/2）

附带的还有一个pdf文件的链接。

他甚至不给她一个完整的夜晚去“仔细阅读”。这份突如其来的“补充参考”，像是一记巧妙的提醒，温柔地敲打着那根名为“时限”的神经。

数据简报？背景参考？这看似好意的举动，无非是想用更多“理性”的证据，潜移默化地瓦解她的“感性”警惕，将她的思维进一步纳入他设定的轨道。

叶拾壹没有点开那个链接。

她将平板放下，走到厨房又倒了一杯水，这一次是温水。她需要冷静，需要跳出对方精心布置的节奏。

她重新坐回桌前，目光再次落在那平板上。这一次，她没有犹豫，解锁屏幕，直接点开了那份“工作说明”文档。

既然逃避无用，那就正面迎击。她倒要看看，这完美条款的背后，究竟藏着多少双看不见的手。

文档制作得确实精良，图文并茂，交互流畅。职责部分罗列清晰，甚至标注了优先级和预估耗时；权益部分令人咋舌，远超行业标准的报酬、顶级的技术支持、几乎无限的资源调配权限；保障条款更是细致入微，从人身安全到信息保密，从心理辅导到意外补偿，无所不包。

她逐字逐句地读着，试图从这些光滑的字符间找出裂缝。

时间一分一秒过去。窗外的城市渐渐沉寂下来。

她的目光最终停留在“补充协议”和“特殊条款”这两个折叠起来的栏目上。手指轻点，展开。

前面的内容是糖衣，这里的或许才是真正的炮弹。

条款用的是严谨的法律术语，但核心意思逐渐清晰：项目期间，她需要在一定限度内配合进行“必要的生理指标监测与数据采集”，以“优化辅助决策效率”和“确保协同工作安全”；所有在项目期间产生的创意、发现、甚至包括部分模糊定义的“衍生思维成果”，其知识产权均归属委托方所有；最致命的是，那份优厚的报酬和资源支持，与她需要达成的、一系列被量化的“阶段性成果”严格绑定。未能按时达成，不仅支持会递减，甚至可能面临……“重新评估去留问题”。

“重新评估去留问题”。一个多么委婉的说法。