第19章 扩张烦恼（1/2）

老板，咱们这回是真的火了！周富贵挥舞着一叠订单，脸上的笑容几乎要溢出来，光是这个月，播放器就卖出去了两千台！中关村那几个柜台天天催着要货！

吴俊站在白板前，指着上面的数据图表：网站注册用户已经突破五万，日均下载量稳定在三千次以上。声讯台那边反馈，我们的支付业务已经成为他们最赚钱的增值服务之一。

赵小刀却皱着眉头：服务器快撑不住了，昨天下午下载服务宕机了二十分钟。咱们得尽快升级设备，要不然用户投诉会越来越多。

林溯揉了揉太阳穴，这种幸福的烦恼在他预料之中，但来得比想象中更快。

设备升级要多少钱？他问赵小刀。

至少要二十万。赵小刀报出一个数字，这还是最基本的配置。

周富贵立即接话：钱不是问题！这个月硬件利润就有三十多万，网站下载业务也赚了十几万。问题是咱们的人手不够啊！

正说着，前台小姑娘怯生生地敲门进来：林总，外面来了几个音像店老板，说要代理咱们的播放器...

这已经是本周第三批主动上门的渠道商了。

林溯站起身，对众人说：这样，老周你去接待渠道商，先把他们的需求记录下来。小刀去拟一个设备采购方案。吴俊，我们得谈谈人员扩张的事。

等周富贵和赵小刀离开后，吴俊拿出了一份组织架构图：林总，按照我们现在的发展速度，至少需要再招聘十个员工：技术部需要三个程序员，运营部需要五个人，还要增加两个商务。

那就尽快启动招聘。林溯果断地说，但是记住，宁缺毋滥。

这时，苏晚晴恰好来找林溯讨论李懂歌曲上线的事宜。听到他们的对话，她忍不住插话：你们现在确实需要规范化管理了。我认识几个即将毕业的学长学姐，能力都很强，要不要推荐给你们？

求之不得。林溯眼前一亮，特别是管理人才，我们现在最缺的就是这个。

接下来的几天，星溯科技的办公室变得格外热闹。前来应聘的人络绎不绝，周富贵接待的渠道商也越来越多。

老板，出问题了！这天下午，周富贵气冲冲地闯进林溯的办公室，南方那边来了几个山寨厂家，仿造我们的播放器，价格只要299！已经有不少渠道商在观望了！

吴俊紧接着进来，脸色也不好看：我们网站上出现了大量恶意注册，有人在论坛散布我们播放器质量有问题的谣言。

赵小刀也哭丧着脸：服务器又宕机了，这次是一个小时...

林溯沉默地听着，手指在桌面上轻轻敲击。这一切都来得太巧合了，明显是有人在背后操纵。

金声科技...他喃喃自语。

肯定是他们搞的鬼！周富贵咬牙切齿，要我说，咱们就跟他干到底！