第210章 明暗交织的评估（1/2）

清晨的阳光穿透云层，为云圳这座现代都市披上一层金辉。徐行之站在李氏集团总部那栋高耸入云的玻璃幕墙大楼下，微微仰头，目光沉静地掠过那些在阳光下反射着冷冽光芒的楼层。她的身形挺拔，剪裁合体的珍珠灰色西装套裙在晨光中显得格外利落，手中拿着一个款式简约的深色文件袋。周围是步履匆匆的上班族，喧嚣的人潮车流与她周身那种内敛的沉静形成了微妙对比。

“行之，你一定可以拿下的。”她在心中默默对自己说，声音清晰而坚定，像是在确认一个早已笃定的事实，又像是在进行一场至关重要的战前动员。这不是盲目的自信，而是基于对自身能力与目标的清晰认知，以及对这次机会背后意义的深刻理解。她深吸了一口气，空气中带着都市特有的、微凉而充满活力的味道，然后迈开步伐，步履沉稳地走向那扇旋转的玻璃大门，身影很快汇入进出的人流，却又仿佛自带一道无形的屏障，将她与周遭的喧嚣隔开。

面试安排在李氏集团顶层的一间专用会议室外的等候区。这里的氛围与楼下大堂的繁忙截然不同，安静、明亮，透着一种高效而严谨的气息。柔软的地毯吸收了所有脚步声，墙壁是浅米色调，挂着几幅抽象的艺术画，角落里的绿植生机盎然。徐行之到达时，发现等候区已经坐着四个人。两男两女，年龄看起来都在三十五六到四十五岁之间，衣着皆是不动声色的得体与昂贵，神情或专注地看着手中的资料，或闭目养神，每个人身上都散发着一种经过千锤百炼的精英气场。

加上她自己，一共五人。

两个备受瞩目的职位——“柠安堂”与“灵枢阁”的负责人，最终进入最终面试环节的，仅有五人。这个比例，无声地昭示着筛选的严苛与竞争的白热化。徐行之目光平静地扫过其他四位竞争者，没有过多的停留，也没有任何比较的意味，仿佛他们只是这间等候室里无关紧要的陈设。她找到一个靠窗的空位安静坐下，将文件袋平整地放在膝上，背脊挺直，目光投向窗外广阔的城市天际线，调整着自己的呼吸与心绪，将所有的注意力都集中在即将到来的时刻。

大约二十分钟后，会议室的门被轻轻打开，一位穿着职业套装、妆容精致的助理走了出来，目光在等候区扫过，声音清晰而不带感情色彩：“下一位，徐行之女士，请进。”

徐行之闻声站起，拿起文件袋，对助理微微颔首，步履从容地走进了那扇门。

会议室宽敞明亮，中间是一张长方形的会议桌。然而主位上空着。在桌子的一端，摆放着一个高清的视频会议设备，屏幕上显示的，正是李氏集团总裁李书柠的面容。她似乎正在自己的办公室里，背景是简约大气的书架和办公桌一角。她穿着浅杏色的丝质衬衫，头发优雅挽起，脸上带着惯常的温和笑容，但那双透过屏幕望过来的眼睛，却清澈、敏锐，仿佛能穿透一切伪装，直抵人心。

视频画面旁，坐着本次面试的主要执行者——罗恩。他穿着深蓝色西装，姿态严谨，面前摊开着记录本和电子设备，蓝灰色的眼睛如同精准的扫描仪，看向徐行之。

此外，还有两位徐行之并不认识但气质不凡的高管分坐两侧，应该是“柠安堂”或相关业务板块的负责人。

“徐行之女士，请坐。”罗恩抬手示意会议桌对面的座位，语气平稳专业。

“谢谢。”徐行之走到指定位置，放下文件袋，姿态优雅地坐下，目光坦然迎向视频中的李书柠和现场的罗恩等人。

“开始吧。”视频里，李书柠的声音透过音响传来，清晰而温和，却带着不容忽视的存在感。

罗恩点了点头，作为主要提问者，开始了流程。“徐行之女士，上午好。感谢您前来参加李氏集团‘灵枢阁’项目负责人的最终面试。首先，请您做个简单的自我介绍，并阐述您为何认为自己是最适合这一职位的人选。”

“各位领导上午好。”徐行之的声音响起，不高不低，语速平稳，咬字清晰，带着一种冷静的穿透力。她没有丝毫紧张，也没有刻意表现，就像在陈述一个经过反复验证的事实。“我是徐行之。过去十五年，我的职业生涯主要集中在高端跨境资源整合、私人财富管理以及为超高净值客户提供定制化解决方案领域。曾任职于国际知名的m事务所，担任亚太区特别项目部总监，后独立运作咨询工作室，服务网络覆盖北美、欧洲及亚太主要地区。”

她略微停顿，目光依次掠过现场众人，最后落在视频中李书柠的脸上。“我关注到‘灵枢阁’的定位——服务于金字塔顶端的个体，提供的不仅是健康管理，更是融汇了东方智慧与顶级资源的生命品质提升方案。这与我长期以来从事的工作，在核心理念上高度契合：那就是理解并满足超越常规需求的、高度个性化、且极度注重隐私与尊贵的深层诉求。”

“我申请这个职位，并非仅仅看重李氏集团的平台或‘灵枢阁’的商业前景。”她的语气变得更加郑重，“我认为，这个职位需要的不仅是对顶级圈层游戏规则的熟悉，更需要的是一种‘桥梁’和‘守门人’的能力。需要在客户的显性需求与隐性渴望之间精准搭桥，需要在庞杂顶级的资源与极度私密的个人领域之间建立坚不可摧的信任壁垒。我过往的经历，恰好在这两方面都有深厚的积累和成功的案例验证。”

她的陈述逻辑严密，自信而不张扬，既有宏观的战略视野，又触及了“灵枢阁”最核心的软性要求——信任、隐私、深度理解。她没有提及任何旧日关系或背景，完全立足于职业能力本身。

接下来的提问环节，涵盖了战略规划、危机处理、资源调配、团队管理、对东方养生文化的理解、以及对可能面临的伦理挑战的看法等多个维度。问题尖锐而具体，有些甚至设计了模拟情境。徐行之始终应对从容，回答既有框架性的高度，又有可执行的细节，展现出极强的逻辑思维、应变能力和深厚的专业底蕴。尤其在涉及隐私保护和高敏感度信息处理时，她的原则表述清晰坚定，给出的方案周密严谨，甚至超出了提问者的预期。

视频那端的李书柠大多数时间只是静静地听着，偶尔在关键处会提出一两个简短却切中要害的问题，目光始终沉静地观察着徐行之的每一个细微表情和肢体语言。

面试持续了大约四十分钟。

最后，罗恩合上记录本，看向徐行之：“徐女士，今天的面试到此结束。非常感谢您的时间和精彩的分享。我们会在三天内，通过您预留的联系方式通知您最终的结果。”

“好的，谢谢各位领导。”徐行之站起身，再次微微欠身，态度不卑不亢。她收拾好自己的物品，向众人点头致意，然后转身，步伐依旧沉稳地离开了会议室。门在她身后轻轻合上，隔绝了内外的空间。

会议室里安静了片刻。

罗恩看向视频中的李书柠：“李总？”

书柠沉吟了几秒，才开口道：“把今天所有面试者的评估报告，尤其是重点考虑人选的详细资料，整理好送到我办公室。”

“是。”