第78章 铁幕启动（1/2）

战略会议结束后的第四天清晨，“芯辰”内部掀起了一场看似寻常却暗藏玄机的“数据安全强化行动”。

早上九点，一封由沈清欢亲自起草、顾沉舟签发的事业部全体邮件，准时出现在每一位员工的收件箱中。邮件的措辞专业而克制，开篇引用了近期行业内的几起数据泄露案例，强调在“芯辰”技术攻坚和商业拓展的关键期，数据安全“不仅是合规要求，更是生存底线”。邮件宣布，即日起启动为期两周的“数据安全意识深化专项工作”，内容包括：全员线上安全课程学习与考核、关键岗位员工一对一的“安全意识访谈”、以及系统访问日志的周期性复核。

邮件特意强调，这项工作是“预防性的、例行性的管理举措”，“旨在提升团队整体防护意识，为即将到来的技术发布和商业合作筑牢安全基石”。语气平和，没有任何指责或紧张的意味。

但只有沈清欢、周组长和少数几位核心高管知道，在这层温和的外衣下，铁幕的第一道指令已经悄然启动。

邮件发出后一小时，沈清欢在自己办公室隔壁的小会议室里，与周组长进行了一次简短的晨间碰头会。

周组长带来了一个加密的平板，调出了一份名单。“按照顾总指示和我们的初步风险评估，这是第一批需要接受‘一对一访谈’的员工名单，共计四十七人，全部是能接触到‘灵枢’核心算法、临床试验数据、供应链关键信息或重大财务数据的中层技术骨干、项目负责人和部分高级管理人员。”他的手指在屏幕上滑动，“访谈将由你、我、李铭以及从集团审计部临时借调的两位资深同事分头进行。访谈提纲在这里——”

沈清欢接过另一份文件。题纲设计得非常巧妙，前半部分完全是标准的安全意识问答，涉及密码管理、社交工程防范、数据脱敏原则等；后半部分则穿插着一些看似随意、实则精心设计的问题，比如“近期工作压力如何”、“是否感觉有非本职外的信息需求或打探”、“对行业竞争对手的看法”、“个人生活中是否有值得注意的变化或困扰”等。问题的顺序和提问方式都经过心理学顾问的调整，旨在自然引导谈话，观察细微的情绪和逻辑反应，而非直接审问。

“访谈地点安排在不同楼层的五间小会议室，时间错开，预约理由统一为‘安全培训后续沟通’。”周组长继续道，“每间会议室我们都提前做了基础的反监听检测。访谈过程不做录音，但访谈者需要记录关键观察点和可疑回答，会后统一汇总分析。”

“刘志远呢？”沈清欢问，这是她最关心的一点。

周组长面色凝重了几分：“已经接触过了，由我亲自去的，在他家附近一个绝对安全的场所。情况比王海描述的更具体，也更严重。”他压低了声音，“对方不仅掌握了他儿子在澳洲的学校、住址、日常作息，甚至出示了几张偷拍的照片。威胁的方式非常专业，没有留下任何书面或录音证据，全是口头传达，但恐吓意味十足——如果他不配合，他儿子可能会‘遭遇无法预料的意外’，同时还会有一份精心伪造的、证明他收取竞争对手贿赂、泄露公司数据的‘证据’被送到公司和警方。他们给了他一台无法追踪的一次性手机，要求他随时待命，等待具体指令，主要目标就是摸清我们内部审计的动向和可能掌握的证据。”

沈清欢感到一阵寒意沿着脊背爬升。“他现在状态怎么样？”

“惊恐，愧疚，但又不敢声张。我们向他明确承诺，公司知晓他的处境，不会追究他被胁迫的责任，并且会尽全力保护他和家人的安全。已经启动了对他在澳洲儿子的初步安全预警，通过可靠的海外安保合作方，以‘社区安全提醒’的方式，向他儿子所在的公寓物业和学校安全部门发送了非指向性的风险提示，并建议其近期提高警惕、注意行踪规律变化。同时，我们也在评估是否需要以及如何安排更直接的保护措施，但这需要极其谨慎，避免弄巧成拙。”周组长道，“刘志远同意配合我们，随时报告对方的新联系或要求，并在必要时作为证人。但他希望绝对保密，特别是在公司内部。”

“这是当然。”沈清欢点头，“他的工作安排？”

“暂时不变，以免引起怀疑。但李铭会加强对他在系统中所有操作的后台监控，任何异常数据访问或输出尝试都会触发警报。”周组长说完，看了看时间，“第一批访谈半小时后开始。沈总，您这边负责的九个人，资料已经发到您加密终端上了。”

沈清欢深吸一口气，点了点头。她知道，这不仅是一场针对潜在内鬼的筛查，更是一场心理博弈。她必须表现得自然、专业，既不能打草惊蛇，又要敏锐地捕捉可能存在的异常。

上午十点，第一场访谈在七楼的一间小会议室开始。对面坐着的是“灵枢”算法组的一位资深工程师，姓陈，三十五岁左右，技术能力突出，性格略显内向。

访谈前半段进行得很顺利，陈工对安全规范对答如流。进入后半段，当沈清欢以闲聊的口吻问及“近期有没有觉得工作上有什么特别的压力，或者不太寻常的要求”时，陈工的眼神几不可察地飘忽了一下，手指无意识地摩挲了一下膝盖。

“压力……一直都有的，项目进度紧。”他语速稍微加快了一点，“不寻常的要求？嗯……好像没有。”但这个否定回答之前的短暂停顿，以及他随即补充的“就是有时候跨部门要数据，流程比较繁琐”，让沈清欢心中记下了一笔。她没有追问，而是自然地转向下一个问题。

访谈间隙，沈清欢回到办公室短暂休息。连续两个小时高度集中的观察和对话，让她精神有些疲惫。她闭上眼睛，试图清空大脑中纷杂的细节。

就在这时，情绪价值系统的提示音轻柔地响起，与以往直接提供辅助选项不同，这次更像是一种状态确认和温和的提醒：

【检测到宿主正在执行高精度社交感知与信息甄别任务，精神负荷持续处于较高水平。】

【当前环境需要宿主保持稳定的情绪基线、高度的观察敏锐度及自然的亲和力。】